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知识产权管理绩效评价:一种基于专家意见遴选的模糊综合评判模型

2014-02-01陈俊霖宋砚秋王云亭张笑语王志锋

中国科技资源导刊 2014年6期
关键词:绩效评价评价管理

陈俊霖 宋砚秋 王云亭 张笑语 王志锋

(中央财经大学管理科学与工程学院,北京 100081)

知识产权管理绩效评价:一种基于专家意见遴选的模糊综合评判模型

陈俊霖 宋砚秋 王云亭 张笑语 王志锋

(中央财经大学管理科学与工程学院,北京 100081)

本文从权利主体的角度出发,探讨可用于企业、科研机构的综合型知识产权管理能力的绩效评价体系,用以辅助政府机构对企业(科研机构)的知识产权管理能力进行综合量化评价,也可作为企业(科研机构)对自身知识产权管理能力进行量化评价改进的手段。评价指标体系区分基础项与加分项,加分项为成果产出绩效,鼓励高水平知识产权开发和落到实处的知识产权转化。为了避免专家意见分离引起的权重不合理现象,在AHP法的基础上引入欧几里德距离对专家意见进行遴选,并依据最大隶属度原则和置信度原理,结合模糊综合评判模型进行综合评价。通过问卷调研和访谈,构建了指标权重并依托某组织进行了评价模型的实例应用,指出了该组织在激励机制与控制,保护体系方面的不足。

知识产权;管理绩效评价;欧几里德距离;模糊综合评判

1 引言

知识产权制度的产生和完善旨在更好地保护产权人的利益。知识产权作为知识创新,已公认为组织的核心竞争力之一。近年来吸引了很多学者和企业家研究分析知识产权的激励机制、开发、保护、转化等方面的知识产权管理能力。绩效评价作为知识产权管理的必备环节,已成为重要的研究解决问题之一。……

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