王沛+黄帅

正值岁末，就在2013年底，T?V南德意志集团（以下简称T?V S?D）在全球共雇用两万名员工，再次创造了提供就业机会的新纪录。与2012年相比，新增1200名专家。T?V S?D管理委员会主席施特克芬博士（Dr.-Ing. Axel Stepken）在慕尼黑年终财务报告会议上说，“2013年我们延续一直以来的成功。自2005年以来，我们每年都至少创造1000个新的就业机会”。

唯一的例外是2009年，受到金融危机的影响，T?V S?D仅创造了300个就业机会。施特克芬博士预言，“2014年我们将继续保持增长，并将吸纳超过1000名新员工加入到我们的大家庭中。”而T?V S?D的积极发展亦得益于市场对其服务不断增加的需求，2013年，T?V S?D将突破上年的纪录，实现约20亿欧元的收入目标。

T?V S?D首席财务官Dr Matthias J.Rapp强调：“在国际间不断扩张的势力范围是我们增长的主要驱动力之一，无论是在公司规模还是在人力资源上。例如，2013年，我们在八个不同的国家收购了八家企业。”其中最大的项目是收购了一家管理拉丁美洲大型建设项目的巴西公司。Dr Matthias J. Rapp接着说：“我们强大的国际扩张也体现在我们的员工人数，目前，我们的海外员工占T?V S?D员工总数的47%。”

过去的几年中，T?V S?D业务的不断成功的重要因素在于其加强创新业务领域，比如公司在电动汽车、食品安全和数据安全领域的现有服务。

电动汽车：电池测试的强劲需求助力实验室网络的全球扩张

T?V S?D管理委员会成员Horst Schneider表示“自2009年起，电动汽车一直是我们公司的一个重点研究领域，并且在这十年期间，对T?V S?D来说，将会是一个重要的增长市场。”全球各地都纷纷涌现出对保障新驱动系统安全的服务需求。……