钱箭星　孟小泸

摘要：经济全球化时代，发达国家的生产方式发生了深刻变化。科技进步和企业的经营管理促生了更加灵活的生产方式，模块化、温特制和外包打破了传统的企业结构，特别是这些发展都突破了国界的限制。生产方式的变革必然会影响就业机会和工资，劳资关系更趋不平衡，而某些形式的纠偏也在进行中。

关键词：发达国家劳资关系；生产方式；模块化；温特制；外包

中图分类号：F03 文献标识码：A 文章编号：1005-2674（2013）09-045-08

一、文献回顾

20世纪发达国家的生产方式首先经历了第一波，即福特制、泰勒制和丰田制的发展。福特制对世界生产方式产生了重大影响。1970年代以来，福特主义出现危机，发达国家开始了近20年的经济结构调整。这被西方学者概括为新福特主义和后福特主义：前者实行弹性化的劳动关系；后者包括弹性专业化和精益生产。我国学者谢富胜等认为，1980年代西方国家面临的首要问题是重新恢复市场机制，通过减少国家、社会和工会对经济的干预，建立更加弹性的劳动力市场。1990年代以来，发达国家从福特主义向后福特主义演变，新生产方式聚焦于弹性生产，却阻碍了工人集体的团结。

随着20世纪后期信息技术和信息产业的诞生，生产方式的变革进入第二波，即温特制、模块化和外包。美国学者弗雷德里克·普赖尔分析了信息技术对生产方式和劳动力的影响：由于资本代替了劳动力，按劳动力衡量的公司规模成缩小趋势，资本设备更具有灵活性，提高了劳动生产率。……