周媛

喜欢与适合，在很多时候，是矛盾的。鱼和熊掌，不可兼得。但是，无论我们面临何种情况，选择贴切的、适合自己的才最重要。尤其，当考证热席卷校园，各种证书带来的诱惑铺天盖地涌来时，我们更加得冷静下来，思考一下到底哪些证书是用人单位必看的，哪些证书能为求职增添砝码，除了学校硬性规定的证书外，还有哪些证书可考。找准适合自己的、对自己真正有帮助的证书来考，才有意义。

盘点非专业资格证书

★荣誉证书

荣誉证书主要包括：奖学金证书、“三好学生”证书、“优秀毕业生”证书、“优秀学生干部”证书等。这类证书不用考，但能从侧面反映学生在校期间的表现，比如社团活动能力、组织交际能力等，能为就业面试加分。

★竞赛获奖证书

学生因为在学校、全省或全国技能大赛获得荣誉证书，而后被企业或高校看中的例子并不鲜见，所以获奖证书也非常受青睐。很多企业专门通过这些证书寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增多。无论学哪一门专业，都应该把本专业知识学扎实，积极参加每一次技能比赛，为就业增加“砝码”。

★毕业证、学位证

一般而言，企业更看重的是一个人的能力，而不是学历。但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。所以，职校生在强化自己专业技能的同时，也可通过对口升学考上理想的大学。

★实习证明

因为没有经验，毕业生难找工作，但具有了相关的实习经验，也能给毕业生求职增加底气。有相关企业实习经历的证书，求职更具优势。有了实践操作能力，毕业后有可能直接留在公司工作。但是，谨记实习不是为了拿到实习证明，而是为了学以致用，积累经验。

★驾驶证

在应聘时，有驾驶技术、持驾照的应聘者被录取的可能性较大。但前提是，要根据自己的经济状况考虑，因为这需要一笔数额不低的报考费。

盘点国考与非国考证书

★国考职业资格证书

人力资源管理师证（二级、三级）、心理咨询师证（二级、三级）、营销师证（一级、二级）、秘书证（一级、二级）等。国家职业资格证书，是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。国家职业资格证书属于国家的职业资格制度。

★部分非国考职业资格证书

非国考职业资格证书有企业培训师、电子商务师、广告设计师、投资分析师、社会工作者、调酒师、眼镜定配工、二手车评估师、集控值班员、维修电工、制冷设备维修工、车工、机修钳工、防水工、无线电调试工等5，000多类工种。非国考职业资格证书并不是国家明确的要求，是属于企业、行业组织的内部要求。

看过以上的分类指南，选定了自己想考的证，可别忘了按照时间表来认真备考哦！当然，考证要根据自己的兴趣爱好，从实际情况出发，量体裁衣，才能真正有所收获。衡量一个证件考不考，性价比是个重要标准，以动辄几千元的职业经理人培训为例，就需要三思而后行，不然，浪费了金钱与精力不说，到头来是否能真正能派上用场也是个未知数。