■ 华 锐

（作者：中国企业文化研究会常务副理事长）

中国军工企业在民族危难中诞生,历经烽火硝烟的洗礼,尤其是在中国共产党的正确领导下，经过革命战争、社会主义革命和建设初期的艰苦创业、改革开放新时期的跨越发展，已成为一个覆盖核、航天、航空、船舶、兵器、军事电子及民口配套等行业和领域的现代化军工行业体系，并以对党和国家的赤胆忠诚和雄厚的科研生产实力，不断攀登科技高峰，实现了一系列重大科技突破，有力地推动了国家整体科技水平的提高，极大地增强了我国的国际影响力。

随着国家“走出去”战略的深入实施，随着越来越多的企业加入到“走出去”的行列中，特别是随着党的十八大报告明确提出要“适应经济全球化新形势，必须实行更加积极主动的开放战略”，以及“加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司”的要求，中国军工企业进行国际化开拓成为新的光荣使命。

在经济学中，国际化是企业有意识地追逐国际市场的行为体现，而国际化开拓就是企业因各自不同的情况，为寻求更大范围的竞争优势，走出国门，在全球从事生产、销售、服务等活动，开发新市场、寻找新顾客、发掘新资源，并由此打造出更强的核心竞争力。截至2011年底，我国对外直接投资累计超过3800亿美元，境外企业数量达1.8 万家，分布在全球178 个国家（地区），形成海外资产近1.6 万亿美元，标志着中国企业的国际化开拓已经进入快速发展期。众所周知，中国军工企业早已在国际化开拓方面进行了积极的实践，取得了很好的业绩，也积累了不少成功的经验，并引起国际社会的高度关注。当前，不论是深入学习贯彻落实党的十八大精神的新形势，还是进行“中国梦”的崭新实践，必然要求进一步深化国家“走出去”战略。中国军工企业国际化开拓应首先确立国际化开拓的原点思维。

所谓“原点”，就是主客体相互作用而确定的具有某种功能和意义的中心点（基本点），或是某一事物的起始点。而“原点思维”就是围绕“原点”，始终突出所要实现的目标，采取各种有效的方法与途径，使目标得到最大限度的实现。要确立中国军工企业国际化开拓的原点思维，就是要找到中国军工企业国际化开拓的起始点，并始终围绕这个“点”进行思考和行动。

被誉为“20 世纪最伟大的CEO”的杰克·韦尔奇在谈到企业成功的秘诀时说：“与其说我是靠规模和实力取胜，不如说我的通用公司主要是一个有无限文化底蕴的公司，是无限的文化底蕴领导通用公司走到今天。”党的十七届六中全会指出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑。”中国军工企业是中国军工文化的发源地，中国军工企业诞生的“把一切献给党”的吴运铎精神、“两弹一星”精神、载人航天精神是中华民族精神的瑰宝，以“自力更生、艰苦奋斗，军工报国、甘于奉献，为国争光、勇攀高峰”军工精神为核心的军工文化是当代中国先进文化的优秀代表。由此而论，军工文化就是中国军工企业国际化开拓的“原点”，而大力加强军工文化建设，以文化为“走出去”战略的源动力，就是中国军工企业国际化开拓的“原点思维”。

我们相信，以先进军工文化为引领的中国军工企业，定能迈着坚定有力的步伐走出国门，在国际化开拓中不负众望，再创新奇迹、再立新丰碑、再写新史诗。