■ 李九龙

工作中，有一种司空见惯的现象：当上级召开重要会议、下发重要文件、部署重要活动时，基层部门便争先恐后地发文开会、高调表态。“坚决贯彻”、“认真落实”、“强势推进”、“不折不扣”、“务求实效”等豪言壮语铺天盖地，但往往是表态的多、表率的少。

表态是一种统一思想、形成共识的形式，必要的表态无可厚非。尤其是面对重大政治活动和艰难险重任务时，向上级表示鲜明态度，宣示本级的认识、决心和打算是必要的。然而，表态的目的是贯彻落实，需要干部在落实中做出表率，以上率下，见诸实效。如果只表态、不表率，就是一种哗众取宠的作秀行为、弄虚作假的不良作风。就拿改进工作作风来说，很多领导干部在表态之后能够躬身表率，但有一些领导干部却只表态，不表率，仅闻其声，未见其行。表态的时候如雷贯耳，实际工作中依然我行我素；风头上做点样子，风头过后一切照旧。凡此种种，让改作风面临着“改过来又改回去”的危险，实在有损干部的形象和公信。

表态是一种“喊”的姿态，旨在表明态度；表率是一种“干”的示范，矢志求得实效。表态在官场中“流行”，被有些人看作是一种秘而不宣的“官场哲学”。调子喊得高，一则能引起上级关注、吸引群众眼球，二则表态中动动嘴、开开会、发发文，既省力又出彩，何乐而不为。而表率往往“吃力不讨好”，比如身先士卒把改作风落到实处，不仅需要有割自己肉的勇气，还要顶住来自各方面的压力。既要表态，更要表率，不是干部“知不知”的问题，而是“做不做”的问题。“动人以言者，其感不深；动人以行者，其感必速。”我们党一直强调党员领导干部要“讲党性、重品行、做表率”。做表率，乃是党的优良传统作风。从一定意义上说，中国革命的胜利，就是共产党人的“跟我上”的表率作风，打败了国民党官僚的“给我上”的老爷作风。在当前实现中国梦的伟大进程中，做表率的作风仍然是我们党凝聚力量、攻坚克难、开拓事业的重要法宝，须臾不可丢失。

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。”作为一名领导干部要拒绝那种表态时雷声大、表率时雨点小的不良作风，摒弃那种拿着手电筒只照别人、不照自己的错误做法，更要警惕那种抓一抓有好转、松一松就反弹的不良倾向，要真正以革自己命、割自己肉的勇气与担当，成为执行的先锋、表率的示范和作风的旗帜。“表态”易行，“表率”难为。任由乐于表态、懒于表率的风气盛行，就会造成以下媚上、以下欺上的坏风气，就会让政令落空、政策走样，就会失去民心。因此，“表态”之后更要“表率”，这不仅关系到政治风气的健康，更关乎事业发展的成败。