董效占

随着政治经济体制改革和现代化建设的逐步深入，在国有企业特别是中小企业中，面对改革发展，共产党员不能有效发挥先锋模范作用的问题日渐突出起来。造成这种现状原因是多方面的，除了党员自身的主观因素之外，企业在管理体制、经营机制、重视程度等多个方面也存在一些问题。那么，在新形势下如何发挥党员的先锋模范作用呢？

一、加强组织领导，提高基层党组织的工作水平

基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带，是党教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党支部书记要集中精力做好党务工作，兼任书记的，要真正负起党政的双重责任，进一步树立开拓进取、无私奉献的良好形象。要以提高自主开展活动能力和解决自身问题能力为重点，切实加强支部建设，着力提高基层支部的“两种能力”（做好经营管理工作的能力和做好党建工作的能力），充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党组织的凝聚力和战斗力才能不断增强，党员的先锋模范作用才能真正得以发挥。

二、建立党员教育机制，提高党员综合素质

基层党组织要围绕经济建设这一中心开展工作，就必须立足本职，练好内功，做行家里手。要加强理论教育，用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员，坚定党员建设中国特色社会主义的信念，加强革命传统教育和反腐倡廉教育，强化业务技能和职业道德教育。党员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成党的工作的能力。要按照“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的工作要求，针对党员群体的不同特点，实行因人施教，分层次培训。课堂教学、经验介绍、现场参观、典型分析、座谈讨论等多种形式并用，努力调动广大基层党员的学习热情，变“要我学”为“我要学”，提高教育培训的实效性。

三、建立考评激励机制，落实目标管理制度

要把党员发挥先锋模范作用情况作为党建工作年度考评中的一项重要内容，作为民主评议党员、党员目标管理的重要依据，实行目标管理，每年年终由党支部对党员发挥作用情况进行评议，并将结果张榜公布，对成绩突出的党员要大张旗鼓地宣传，并给予适当的物质奖励，以激励更多的党员在经营管理工作中，在创先争优活动中建功立业，进一步激发广大党员的争先创优热情。要通过开展“创先争优”、优秀党员、先进党支部等主题评选活动，促使党员加强自身修养，使党员努力做到素质高于一般群众，工作业绩优于一般群众，业务技能强于一般群众，在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用。

党员先锋模范作用，是一个不断认识、不断实践、不断发展的过程，全体党员要以《党章》的规定和中央的要求为标准，以优秀党员为标杆，加强党性修养锻炼，树立党员良好形象，使自己平常时期能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来，真正发挥好党员先锋模范作用。