李山

【摘 要】建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。本文以学习型党组织为基础，简要分析其内涵和作用，主要针对目前企业党组织建设中存在的问题，提出了加强企业学习型党组织建设的几点建议。

【关键词】企业学习型；党组织学习理念

建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的重大战略任务。企业是我国国民经济的重要组成部分，在巩固党的执政基础和社会稳定方面起着越来越重要的作用。在新的社会形势下，企业党建工作却面临不少新问题和挑战。因此，推进学习型党组织建设是适应新形势的需要，是将党的政治优势转化为发展优势，也是实现科学发展观的题中之义。

1.学习型党组织的内涵及作用

1.1学习型党组织的内涵

“学习型党组织”，不同于过去单一的强调“重视学习”。它是把学习作为马克思主义学习型政党的重要特征和党组织活动的重要内容，是培养党员干部的重要标志。“学习型党组织”要求以科学理论为指导，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践，切实推动实际问题的解决；坚持领导干部作表率，调动广大党员的积极性、主动性，坚持改革创新，鼓励大胆探索；坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，践行社会主义核心价值体系，掌握现代化建设所必须的各方面知识和总结实践中的成功经验；要求推动本地区本部门本单位的工作上、推动本地区本部门本单位党的建设上和提高党员干部思想政治素质上下功夫。全党学习、全员学习，将学习作为一个长期过程，并制度化、机制化。

1.2学习型党组织的重要作用

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，具有十分重要的意义。

1.2.1顺应时代发展的迫切需要

当前我们正处在一个日新月异的时代，知识创新、知识更新速度大大加快。随之而来的是新情况、新问题、新矛盾。当前我国改革发展稳定的任务艰巨繁重，需要各级党组织和广大党员进一步加强学习，用科学理论武装全党，善于把握规律，富有创造力。只有这样，才能够不落后于时代，在新的历史起点上开创事业发展的新局面。

1.2.2我党建设的客观要求

建设学习型党组织，是把学习作为党的基本特征和党建设的战略任务，是保持先进性、提高执政能力的关键环节。近九十年来，我们党通过不断学习，推动了执政能力的提高和先进性的发展，面对来自于国内国外的各种考验必须通过新的学习不断提高自己，使得我党经受住各种考验，巩固执政地位，永葆党的先进性。

2.目前企业党组织建设存在的问题和原因

企业的党组织建设是一个长期的艰巨工程。不少的企业在这一过程中，取得了初步成效，但是也存在一些不不足，影响着企业党组织建设工作的进一步深化。

2.1企业生产经营活动与党组织建设缺乏有效融合

目前，企业进行党组织建设过程中，很少融入到中心工作中，指导生产经营。在企业经营过程中，未能充分发挥党组织的正确领导和示范带动作用。二者欠缺互相的促进作用。这一方面受传统企业生产经营方式的限制，另一方面也与企业本身党组织建设的重视不够息息相关。因此，加强二者的有效融合，有利于提高企业经营管理水平，更好地提高企业市场竞争能力和经济效益。

2.2企业党组织的队伍建设不容乐观

企业的党组织工作者也是企业的生产工作者，他们平时忙着工作，争创业绩，因此对于党组织缺乏一定的耐心和热心。时间长了，千头万绪的工作已经比较容易让人产生厌倦感，从而对党组织投入的积极性和热情度大大降低。

2.3企业党组织的思想认识不到位

在企业中，对于党组织的功能和作用，并没有一个正确的认识；对其的投入和重视程度也远远不够。在学习型党组织建设成为时代必然选择的情况下，有不少人认为学习是“虚功”，工作才是“实功”，未能认识到学习对工作的巨大促进作用，没有把建设学习型组织摆到应有的位置，从而违背了建设学习型党组织的初衷。

3.加强企业学习型党组织建设的几点建议

3.1健全激励约束机制

企业应将学习型党组织建设与企业员工的绩效相挂钩。坚持定期学习，激发企业党员的学习热情。加强对学习情况的考核，并作为民主评议党员和评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据。在创建企业学习型党组织的实践过程中，根据出现的新情况、新问题，深入调查研究，及时采取对策，从制度上加以规范。坚持鼓励先进，鞭策后退，增强学习者的内动力。特别是要认真保持共产党员先进性教育活动，并在此基础上，用制度规定下来，保证学习的长久性和长效性。

3.2增强企业领导的带头示范作用

企业的各级党组织负责人和班子成员在组织好本级党组织全体党员学习的基础上，要带头示范，当好企业学习型党组织创建工作的组织者、领导者和示范者，为企业党员学习做出表率。同时，要做到学有所成、学有所获、学有所用，用所学到的知识应用于工作实践中，坚持通过学习，提高解决发展中出现的问题的能力，并在解决问题过程中探索、学习新的方法和技能，不断提高企业员工的工作水平和企业领导的执政能力。

3.3树立新型的学习理念

重视学习、善于学习，是我们党的良好传统和特有优势，是我们党始终走在时代前列、永葆青春活力的不竭源泉。要树立崇学重学、勤学善学理念，把学习作为人生第一需要、作为共产党员第一位的政治责任，以学习为荣、不学习为耻。树立全员学习、终身学习理念，使学习真正成为广大党员干部的一种基本的生活态度、一种高远的精神境界和一种自觉地价值追求。

3.4营造新的学习氛围

加强学习阵地、文化设施、活动场所等创建学习型党组织和学习型党员的必要硬件建设，为学习提供便捷的条件。不仅如此，随着“数字化”成为企业发展的另一大特点，可以加快实现办公自动化，挖掘和整合各类资源，充分利用现代信息技术，共享党员学习的各种资源；加强组织宣传报道工作，进一步推动和引导党员干部的学习，初步形成重点学习、崇尚学习、坚持学习的舆论氛围；通过媒体宣传和内部工作刊物及时传达中央关于建设马克思主义学习型政党、建设学习型组织的有关精神，通报交流各地各部门在建设学习型党组织工作中创造。对创建过程中涌现出的先进典型，进行积极推荐和宣传。

【参考文献】

[1]中共荆州市委宣传部，荆州供电公司联合调研组.建设“红领工程”引领科学发展——荆州供电公司学习型党组织建设情况调查[J].学习月刊，2011，（3）.

[2]朱淮清，蔡建华.以改革创新精神推进学习型党组织建设[J].求是杂志，2010，（24）.