张 捷

（南京信息工程大学 滨江学院，江苏 南京210044）

1 大学生就业难点

1.1 大学毕业生人数急剧增多，竞争激烈

根据中国统计局数据显示， 普通高校毕业生人数从2001 年以来呈直线上升趋势（如图1 所示），全国普通高校毕业生人数2001 年为103.6 万人，2011 年则上升至608.2 万人。随着我国大学毕业生人数的逐年增多，大学生就业竞争激烈，就业压力也逐年上升。

图1 1978-2011 年全国普通高校毕业生人数（单位：万人）

党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。当前，国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大。近年来，大学生就业形势越加严峻，就业压力突出，大学生就业难的问题突显。 2013 年，全国普通高校毕业生规模达到699 万人， 比2012 年增加19 万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重［1］。

1.2 大学生的培养模式落后于社会岗位要求

大学教育模式虽然在不断的探索改进，但是传统的教学思路和模式仍然是目前大学教育的主力。高等教育内容陈旧未能及时赶上科技发展，而填鸭式的教学方法限制了学生的创新能力，另外高等教育对于实习实践课程的不重视也导致大学生很难适应社会岗位的要求。

1.3 大学生自身原因

首先，大学生的自身素质达不到就业岗位的需求，大学生在校多数以学习书本知识为主知识陈旧，未能适应科技发展速度；专业知识面过于狭窄，没有形成广阔的知识网，不能适应现代社会职业的交叉性、相关性、融合性；……