陆妙琴

(咸阳职业技术学院，陕西咸阳 712046)

效度与信度是评估语言测试的两个重要标准。效度是指测试结果的有效性，即一套测试在多大程度上检测了所要检测的内容，多大程度上达到了测试的目的。信度是指测试结果的可靠性、稳定性，即一套测试的测试结果在多大程度上具有一致性，也即测试结果的可信程度。普通话水平测试是对应试人运用普通话所能达到的规范程度、熟练程度的检测和评定，认定应试人的普通话水平等级，属于标准参照性考试。“命题说话”是普通话水平测试(PSC)中测查应试人普通话运用能力的重点和关键。目前，绝大部分语言文字工作部门采用“读单音节字词”、“读多音节词语”、“朗读短文”、“命题说话”四项内容测试，免去了“选择判断”一项，“命题说话”的分值由30 分调整为40 分，这就使“命题说话”成为PSC 中分值最多的一项内容，成了PSC 的重头戏，这项测试的得分直接决定着应试人普通话水平的等级，这项测试的效度与信度直接影响着PSC 的效度与信度。从提高测试效度的角度看，这样的调整也是较为合理的，符合PSC 的目的。因为PSC 要测查的正是应试人运用普通话所能达到的标准程度，而说话测试是应试人普通话运用能力最直接、最有效、最真实的反映。“命题说话”本应是实现PSC 效度的关键，但笔者在多年的测试中发现，事实上“命题说话”却是PSC 中测试效度与信度最低的一项内容。下面笔者将从影响PSC“命题说话”测试效度与信度的因素、产生的原因及改进建议几个方面谈谈自己的看法。

一、影响PSC“命题说话”测试效度与信度的因素

(一)应试人背稿、内容雷同现象突出

背稿、内容雷同，笔者在测试中时有发现。说话稿件有的来自网络、有的来自辅导书、有的来自《语言文字报》。还有一些应试者，开始说话大体符合“命题说话”的要求，但说了没几句就想方设法利用现成的语料，甲用现成语料，乙也用现成语料，由此造成了说话内容的雷同。

笔者理解，目前普通话水平测试的内容可分为两大部分:“读单音节字词”、“读多音节词语”、“朗读短文”属于有文字凭借的“读”的测试;“命题说话”属于无文字凭借的“说”的测试，前三项内容重点测查的是应试人普通话语音的运用能力，而“命题说话”是对应试人运用普通话综合能力的全面测查。《普通话水平测试大纲》把“命题说话”测查的目的确定为“测查应试人在没有文字凭借的情况下说普通话的水平，重点测查语音标准程度、语汇语法规范程度和自然流畅度”。从语体色彩看，“命题说话”应属于口头语言，而背稿、运用现成语料表达，则运用的是书面语言。测试时背稿、运用现成语料的做法，使得本应是无文字凭借的说话变成了有文字凭借的说话，这完全背离了“命题说话”测试的目的，测出的不是应试人真实的水平，大大降低了测试的效度。

(二)说话缺时较为严重

说话时间，原《大纲》规定说4 分钟(不得少于3 分钟)，新《大纲》规定说满3 分钟。

测试中笔者发现“命题说话”一项能够说满规定时间的人不是很多，一部分应试者出现缺时的情况，且有的缺时还相当严重，这大大影响到测试的效度与信度。

(三)测试员间评分差异较大

测试中笔者发现“读单音节字词”、“读多音节词语”两项，测试员的评分基本一致，“朗读短文”一项，评分有些微差异，评分差异最大的是“命题说话”一项。测试员间评分的较大差异直接影响到测试的信度。

(四)测试中出现的当代汉语的新现象，由于无标准可依，测试员无从判断。

测试中笔者曾碰到过运用网络语、流行语的应试人，还有的应试人表达时中外文夹杂，而《大纲》对这一语言现象没有制定明确的判定标准，测试员对此难以评定，这在一定程度上也影响到测试的效度与信度。

(五)应试人普遍重视语音的学习，轻视甚至忽略了语汇、语法的学习和规范。

重语音，轻语汇、语法的学习和规范，不仅影响到测试的效度与信度，也影响到汉语的规范化水平。

二、产生原因及改进建议

(一)背稿、内容雷同产生原因及改进建议

笔者认为测试中出现背稿、内容雷同的根本原因是目前“命题说话”的命题方式还不够科学、严密。目前的命题方式给应试人提供了投机取巧、违规应试的可能和机会。由于“命题说话”话题是预设的，事先给定的，所以应试人有足够的时间在测试前自己动笔写说话稿，也可通过各种途径寻找现成的语料测试时运用，以便在测试中减少失误，获得高分。另一个原因是目前的评定标准对背稿、内容雷同太宽容，扣分太少，这就使应试人宁肯背稿、运用现成语料，也不愿自己老老实实地现场组织语言材料，即兴表达。依据目前说话项的评分标准，对于那些普通话水平不高的应试人来说，背稿、内容雷同扣除的分数与自己即兴表达产生失误扣除的分数相比，简直是芝麻比西瓜。

针对上述情况，笔者建议:首先，要尽快改变命题方式。如果能把事先给定话题变为当场命题，就会大大减少背稿、内容雷同的现象。笔者认为当场命题的方式更能体现“命题说话”测查的意图和目的。笔者理解“命题说话”测查的就是应试人在无文字凭借的情况下，随想随说，运用普通话即兴表达的能力，包括了把内部语言转化为外部语言的能力。而背稿、内容雷同根本没有这一语言生成转化的过程，也就无从体现这一语言能力。其次，对背稿、内容雷同应加大扣分力度。笔者认为背稿、内容雷同至少应扣掉30 分。因为背稿、内容雷同，违反了PSC 测试规定，是一种不诚实的舞弊行为，只有加大扣分力度，才能维护国家立法通过的PSC 这一语言测试的严肃性和规范性，也才能从根本上杜绝测试中的背稿、内容雷同。

(二)缺时产生原因及改进建议

笔者认为测试中应试人缺时产生的原因主要有以下几点:一是测试前培训不到位，应试人不知“命题说话”的时限规定，以为随便说几句即可。二是所给某些话题距离应试人工作、学习、生活、兴趣有较大的距离，且话题缺少必要的话语情境，应试人一时难以打开话题，即使勉强打开话题，说话也难以继续。这主要是由于职业不同、生活内容不同、兴趣不同的人，大脑中所储存的信息类型也是不同的。通常情况下，应试人对那些与自己工作、学习、生活、兴趣相关的话题较为敏感，这些话题容易触动其心灵热点并引发其共鸣。测试如果抽到这样的话题，应试人想说的话多，会觉得说话时间不够，不会说不满时间;反之，应试人则会觉得无话可说。三是一些应试人由于心理紧张，思维受阻，造成语流不畅或一时不知说什么好。四是个别普通话水平不高的应试人出于投机的考虑，钻了评分标准的空子，故意不把时间说满。与上述所说背稿、内容雷同情形相似，依据目前说话项的评分标准，对个别普通话水平不高的应试人来说，说话缺时扣除的分数，远远不及说满时间，因语音、语汇、语法失误扣除的分数，个别应试人不把时间说满，实际上是他们减少失误，减少丢分的策略。按照新《大纲》的评分标准，“命题说话”语音标准程度一项评分，语音错误扣分最多达14 分，而缺时只要不在2 分30 秒以上，最多只扣6 分。

针对缺时的种种情况，笔者提出如下建议:测试前加强对应试人的培训。通过测试前扎实有效的培训，让应试人充分了解说话项测查的目的，明确测查的要求;尽可能为应试人创设一个宽松的测试氛围;设置话题情境;增加应试人与测试员间的双向对话。这样，应试人说话时就能消除紧张心理，较容易地找到对象感和交流感，发挥出他们的正常水平，把规定的说话时间说满。另外，为避免应试人的投机，语音标准程度、语汇语法规范程度的评定，应把失误次数的计算与说话时间长短、说话音节量的多少结合起来考查，最后确定应扣除的分数。

(三)测试员间评分差异较大产生原因及改进建议

笔者认为测试员在“命题说话”一项评分差异较大的原因有以下几个:一是《大纲》规定的说话项的评分标准较为模糊，定性的描述较多，定量的成分不够，不好把握，难以精准地操作。比如说话项对语音标准程度的评定，出现“方音不明显”、“方音比较明显”、“方音明显”、“方音重”等描述，但具体出现几类系统性语音错误、系统性语音缺陷分别判定为“方音不明显”、“方音比较明显”、“方音明显”、“方音重”，没有做更为具体的说明。再如说话项语汇语法规范程度的评定，有“语汇、语法偶有不规范”和“语汇、语法屡有不规范”的描述，但语汇语法不规范的情形有哪些;说话3 分钟之内，语汇语法出现几次失误就属“语汇、语法偶有不规范”，语汇语法出现几次失误就属“语汇、语法屡有不规范”，每次失误扣多少分，都没有作具体说明。类似以上这些情况，由于各个测试员对评定标准的把握很难做到一致，所以测试员间评分的差异也就是必然的了。二是测试员自身素质、语言学素养及测试能力的差异，导致他们各自对《大纲》评分标准理解、运用上的差异，这一差异最终导致各测试员间评分的差异。三是说话项评分标准还不够严密，存在缺漏。语教用司函［2009］5号《计算机辅助普通话水平测试评分试行办法》说话项有六个评分要素:语音标准程度;语汇语法规范程度;自然流畅程度;说话不足3 分钟，酌情扣分;离题、内容雷同;无效话语。事实上在人工听录音评测中，也同样存在离题、内容雷同的情况。但人工测试评分要素中没有明确规定其扣分标准，致使测试员无从扣分，但不扣分又显然是不合理的。四是某些测试员由于缺少及时学习、培训，对测试的新规定、新动向不了解，导致测试时一些测试员还在用老标准，一些测试员用新标准，不同测试员采用不同的标准测试，必然会产生同一测试对象分数评定上的差异。

针对上述情况，笔者建议:一是增加说话项评定的定量成分，使得评分标准更细化、更具体、更明确、更易于理解和操作。二是加强测试员上岗后的培训，不断提高测试员的素质。如通过学习掌握跟测试相关的语言学和应用语言学的理论知识，使测试员能够站在更高的层次上全面认识PSC;通过及时学习，培训，测试案例的分析、研讨，使测试员及时了解PSC 的新规定、新变化、新动向，更准确地理解和把握测试的评分标准，更熟练精准地运用评分标准。三是把测试实践与测试研究紧密结合起来。测试实践与测试研究有着密切的联系，测试实践是测试研究的基础，测试研究对测试实践具有指导作用，测试研究有助于解决测试实践中碰到的难题。笔者建议国家成立一个专门机构，邀请有关专家对测试中出现的问题加以研究和解决，以保证PSC 沿着健康方向发展。

(四)运用网络语、流行语、中外文夹杂表达产生的原因及改进建议

笔者认为PSC“命题说话”表达出现网络语、流行语、中外文夹杂的情况是汉语发展演变中的正常现象。语言是一种社会现象，它随着社会的发展在不断发展。随着社会的发展，一些渐渐丧失生命力的旧语汇会走向消亡;相反，随着新事物的不断涌现及社会语言生活的变化，新语汇会大量产生。对于新产生的语汇，哪些应当吸收到汉语语汇中来，如何规范，应该是我们语言文字工作者要思考和解决的问题，这实际上是语言发展和规范的问题。正如著名的辞典编撰专家李行建所说，语言的发展和规范必须是统一的，光要发展不要规范不行，光要规范不要发展也不行。只有发展，语言才有生命力，但不讲究规范，语言就无法健康发展。

笔者建议对网络语、流行语中那些使用频度高，大部分社会成员能够理解的，应该大胆吸收到汉语语汇中来，测试不应判为不规范，这也完全符合语言的约定俗成性。如“菜鸟”、“微博”、“桑拿”、“给力”等词就属上述情况。对于表达时中外文夹杂则应视情形扣分。测试中这一新问题的产生启示我们，PSC 必须深入社会语言生活的实际，分析口语表达中的实际问题，PSC 必须与时俱进，关注社会语言生活，关注汉语发展中的新现象、新问题，并对其加以规范和引导。

(五)重视语音的学习，轻视甚至忽略语汇、语法的学习和规范产生的原因及改进建议

笔者认为，应试人重视语音的学习，轻视甚至忽略语汇、语法的学习和规范，主要有以下三个原因:一是目前绝大部分地方测试采用“读单音节字词”、“读多音节词语”、“朗读短文”、“命题说话”四项内容测试，免去了“选择判断”一项，使得本来占分值不多的语汇语法在整个测试中所占分值比重更小，只有10 分。因此，不少应试人认为只要学好普通话语音，就能应付PSC，语汇语法分值太小，不值得下功夫去学。二是个别测试员受自身能力的限制，对语汇语法不规范的情形无清醒的认识，不好做判定就不去判定。三是个别测试员以“口语”为挡箭牌，认为口语表达中语汇语法不规范是合情合理的，可以原谅的，对应试人语汇语法不规范采取了宽容的态度。对此，笔者认为测试员首先要有正确的认识。测试员应该认识到语音、语汇、语法是语言三个不可割裂的要素。语音是语言的物质外壳，语汇是语言的建筑材料，语法是语言组合的规律、规则，相对于语音，语汇、语法是更深层次的两个问题。因此，只有全面学习普通话语音、语汇、语法，才能在更高层次上提高普通话水平，进而提高汉语规范化程度。

笔者建议，目前凡是采用四道题测试的地方，应把“选择判断”一项的10 分增加到说话项语汇语法的分值中去，这样，语汇语法分值就由10 分增加为20 分。语汇语法分值增加了，应试人就会渐渐地重视语汇语法的学习和规范。二是测试员在测试前的辅导应全面，既要让应试人明白方言与普通话在语音上的差异，又要让他们懂得方言与普通话在语汇、语法方面的差异，尽快使应试人测试前的学习、培训完善起来。三是测试员必须明确语汇语法不规范评判的标准。国家语委普通话水平测试中心的王晖老师认为，普通话水平测试词汇、语法评定的主要视点是，是否出现典型方言性质的词汇、语法现象。

效度与信度是语言测试的两大基本要求，也一直是PSC 的关键。以上笔者以自己十多年的测试实践为依据，在总结、思考的基础上，对如何提高PSC“命题说话”测试效度与信度提出了一些粗浅的看法。笔者相信，只要我们全体语言文字工作者、特别是全体测试员多实践、多总结、多探讨，PSC 一定会更加客观、公平、公正，PSC 的效度与信度一定会不断提高，PSC 也一定会朝着制度化、科学化、规范化的轨道健康发展。

［1］ 教育部，国家语委.普通话水平测试大纲［Z］.教语用［2003］2 号文件.

［2］ 教语用司.计算机辅助普通话水平测试评分试行办法［Z］.教语用司函［2009］5 号.

［3］ 徐泉，陈佑林.关于影响普通话水平测试信度和效度因素的分析及对策［A］. 中国应用语言学会.第4 届全国语言文字应用学术研讨会论文集［C］.四川:四川大学出版社，2007:133－143.

［4］ 钱华.PSC“说话”项若干问题的思考分析及对策［EB/OL］. http://www. zsdhxx. com/new/jyjx/ShowArticle. asp?ArticleID=530，2011－5－29.

［5］ 朱丽红. PSC 中“说话”项的题型分析和改进建议［A］.国家语言文字工作委员会培训测试中心.第二届全国普通话水平测试学术论文集［C］.北京:商务印书馆，2006.

［6］ 周小兵. 论普通话水平测试的信度［EB/OL］. http://www. sdyc. cn/qgy/zhaoshengjiuye/zhaosheng2006/zhongxinwebs/wenzhai/wenzhai9.htm，2011－5－29.