2012年，达州市深入实施人才强市战略，统筹推进各类人才队伍建设，发展体制机制不断创新，服务体系不断完善，人力资源总量持续增加，结构更趋优化，有效推进由人力资源大市向人力资源强市转变。一是进一步完善考录制度，广泛聚集人才。二是组织实施“千名硕博进达州”等重大人才活动，引进305名硕士、博士研究生，并出台和落实人才优惠政策。三是科学培养人才，评选14名“第三批学术和技术带头人”和“第二批有突出贡献的优秀专家”，新增中高级专业技术人才1563名，技师、高级技师179名。四是用好用活人才，激发各类专家活力。成功打造2个省级高校毕业生创业园区和1个省级高技能人才培训基地，发挥了人才带产业、带项目的引领作用。