周 雨

从1999年到2005年，中国高等教育保持了持续地大规模扩招，这种趋势在2009年出现拐点，呈现出缓慢增长的势头。2012年高校毕业生人数达到680万人，比2011年增加约20万人，2011年比2010年增加约30万人。从经济学的角度来说，大学毕业生能否找到工作实际上不是问题，因为只要大学生降低求职期望就一定能找到工作。值得关注的问题是，大学生能否找到与自身人力资本相符的工作，并且在工作中能有效地、不断地提升和积累自身人力资本以及能否找到与专业匹配的工作。

2009年由美国次贷危机引起的全球金融危机，以及欧债危机等都对我国出口形成巨大冲击，实体经济大受打击。在后金融危机时代，我国经济保持稳定增长，党的十八大确立了调整产业结构和转变经济发展方式的新方针。这必然引导就业向知识化、智能化方向发展。

一、大学毕业生就业趋势现状分析

（一）地域偏好性

由于我国的高等院校几乎集中在经济比较发达的城市，大学生通过一些学校的活动和社会实践积累了很多的社会资源，在学校所在地的城市就业可能会更快地适应。这些经济比较发达的城市一般生活条件优越，信息比较丰富。根据麦可思调查显示，2011届本科毕业生半年后就业地主要集中在包括北京、天津、山东等在内的泛渤海湾区域，包括上海、江苏、浙江等在内的泛长江三角洲区域和包括广东、广西、福建等在内的泛珠江三角洲区域，分别占毕业生总数的23.1%、26.1%和21.1%。2011届高职高专毕业生半年后就业区域也主要集中在这3个区域，分别占毕业生总数的25.3%、23.1%和20.8%。

（二）单位类型偏好

“精英教育”的思想使大学生的职业目标一般定位在“高级管理人员”、“公务员”、“教师”等白领阶层，因此，类似国有企业、事业单位、外资企业、科研院校等单位是部分毕业生的首选。这些体制内的单位和大企业具有较好的福利待遇，工作稳定，风险小。

（三）毕业生就业心理趋势

2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%，2010年为90.8%。2011年就业率最高的专业是工学门类，就业率最低的专业是艺术类、教育类、金融类、计算机类、生物技术、医学和法学等，而且在最近几年这种就业现象具有持续性。就业率最低的专业恰好是最近几年高考报考的热门专业，就业率最高的专业则是属于冷门专业。毕业生扎堆报考这些专业的主要原因：一是这些专业比较好学，例如艺术类、教育类和法律类。二是部分专业具有较好的发展前景，例如生物技术、医学等。三是当前的毕业生普遍存在一个追逐高薪的现象，据麦可思的调查数据显示2011年薪资最高的行业是经济学类和计算机类，所以报考这两个专业的考生也非常多。现在大学生就业主要考虑的是个人发展前途、企业文化、人际关系和制度完善等软环境，并不太关注声望地位以及工作单位的交通情况以及工作压力等硬环境。这充分表明毕业生还是追求进取和自我价值实现的，受市场经济的影响他们的就业观更加理性和务实。

二、后金融危机时代毕业生就业趋势分析

（一）国家急需人才行业

麦可思《2012年大学生就业蓝皮书》的调查结果显示：目前，在我国地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、水文与水资源工程、审计学等专业毕业生供不应求。而这些专业恰好是目前我国紧缺和紧需人才专业，这些专业对毕业生的专业能力要求也较高。“4万亿元经济刺激计划”和“促进经济增长10大措施”中加强重大基础设施建设的政策将拉动建材、桥梁设计、机械制造等行业的高产能发展，给建筑类、机械类专业的毕业生提供了较好的就业机会。2012年国家海洋局制定的一系列海洋发展规划将给地质工程、海洋工程、水文与水资源工程等专业的毕业生提供大量的就业机会。

（二）互联网相关产业的发展

近年来微软、谷歌、腾讯等名企对我国软件工程、网页设计等专业的优秀毕业生一直具有较大的需求。据调查，IT类职位的需求量占到总职位需求量的八分之一左右，且薪资待遇在所有行业中一直较高。2012年淘宝网的交易额将突破1万亿元，电商时代也将“从1万亿向10万亿挺进”。如今，网络进入二三四线城市、进入中西部地区，将带动这些地区购买力的增加，促进中西部经济协调发展。电子商务中的一些创新产品，例如：团购业务和包年业务在未来将会有较大的发展，并会给计算机类、电子商务类、金融类等专业的毕业生提供较多的就业机会。

（三）我国的中西部等不发达地区和二三线城市将吸纳大量优秀人才

我国的中西部地区和不发达地区由于地理位置、气候条件等因素的影响一直发展缓慢，但是我国中西部地区开发潜力极大。目前，我国大量的“80后”年轻人已经开始在基层担任重要的领导职务。据调查显示，我国中西部不发达地区以及二三线城市已经成为毕业生就业的选择目标，更多的毕业生愿意到那里去锻炼自己和实现自己的职业规划。

（四）发展新农村建设的需要

到农村是毕业生就业的新选择和新出路。我国农村占地面积广阔，农业人口占总人数80%左右。由于农村拥有丰富的自然资源和低廉的劳动力资源，以及农民科技知识的缺乏，这都将带动农村经济的发展，缓解城市就业和提供新岗位。

（五）新时期我国中小企业也将成为毕业生就业的选择

据统计，2011年我国工商注册登记的中小企业已超过1000万家，占全部注册企业总数的99.1%，中小企业工业总产值和实现利税分别占全国的60%和50%左右，外贸出口占68%，中小企业的就业人数约占全国就业人数的80%，提供75%以上的城镇就业岗位，新增的就业机会中85%来自中小企业，中小企业占全国零售网点90%以上，为各级地方政府提供80%左右的收入来源。在技术创新方面，我国70%的发明专利和80%的新产品研发都是由中小企业提供的。所以我国中小企业为大学生提供了大量的就业机会，因此一些具有良好的专业技能和创新能力的人才将受到中小企业的欢迎。

（六）服务业和医疗卫生行业的发展

随着市场经济的深入发展，许多劳动服务行业从以前的物资生产部门中独立出来,并实现了产业化。对毕业生来说，包括餐饮、中介服务、家政服务等服务业的发展，都将提供大量就业岗位。2009年实施全民医保、扩大覆盖人群和提高保障力度，政府对疫苗、药品和诊断治疗设备投入加大，提升疫苗等行业景气度推动了医药行业发展。医药行业受金融危机冲击较小，具有较好外语能力的医药研发人才与销售人才的需求较大。

（七）自主创业需求提升

2011届大学毕业生自主创业比例达到了1.5%，比2009届高0.3个百分点，同时比2008届高0.5个百分点。2011届本科毕业生自主创业最集中的专业是艺术设计（6.2%），高职高专毕业生自主创业最集中的专业是机电一体化技术（4.5%）。且主要集中在中西部不发达地区。自主创业既能缓解毕业生的就业压力,又能为社会提供新的就业机会，是现阶段就业的重要增长点。

三、实现大学生高素质就业的有效建议

（一）政府的鼓励和引导

1.政府应该加强人才市场的管理，营造公开、公平的竞争环境。应该遵循市场经济发展规律，充分发挥政府部门促进就业的作用，在选聘时综合考察毕业生的学历、学校、学习成绩以及工作能力，择优录用，真正建立起为毕业生就业服务的市场化就业机制。

2.应该大力发展私营企业，加大扶持力度和保障良好的发展环境，鼓励并帮助企业创新产品的开发和生产，提高产品技术含量。

3.健全和完善劳动立法，提高监督和执法的力度，保护劳动者合法权益。应该把一系列的政策措施落到实处，完善对高校毕业生的社会保障体系，鼓励毕业生到基层就业。在基层多提供一些领导岗位，让大学生可以实现职业目标。

4.加快户籍制度改革，允许人才在城市之间、行业之间合理地流动。这样，大学生才能无后顾之忧地发挥自己的才能。

（二）高校应该提高教学质量

1.高校应该改革专业设置，大力发展国家急需人才的专业设置，减少就业率低的专业的设置。注重教学质量的提高。改革教学方法和教学手段，注重现代化教学手段的应用，将先进的学科知识传授给学生，促进教学质量的不断提高。改善以往注重学术研究型人才的培养而忽视应用型人才培养的机制。

2.重视就业指导工作。必须从指导老师的素质着手。这里的素质不仅指学历、学校、社会实践能力、沟通能力、领导能力，还应该具有责任心和责任感。丰富就业指导的内容。就业指导不仅包括对职业的具体介绍、形势分析、法律教育、就业技巧，还应该引导学生树立市场化人才、理论联系实际、创新和自主创业的观念。

3.加强与用人单位的合作。只有加强与用人单位的联系，才能不断了解各个行业所需人才的特点并及时反馈给学生。

（三）毕业生个人

1.大学生要正确认识自我。树立正确的人生观、世界观和价值观，进行合理的职业规划和职业定位。改变一切“向利益看的原则”，要有理想和抱负。

2.学生应该学会利用多种途径获得就业信息。只有调整自己的择业期望值,确立先就业后择业的观点。着意培养自己的独立能力，培养主动推销自己的能力，勇敢走向就业市场。正视就业市场中的不平等和不公正现象,增强信心与能力。

3.从事与专业有关的社会实践活动，利用勤工俭学和实习的机会让大学生接触社会，并培养工作能力、敬业精神、团队协作精神等。加强学校与企业合作，实现双赢。

[1]杨乐.大学生就业趋势分析及其指导思想的研究[J].南昌教育学院学报，2011，（6）

[2]麦可思.2012年大学生就业蓝皮书[M].社会科学文献出版社，2012，（6）

[3]王捷.浅谈新时期就业趋势对高校毕业生的影响[J].湖北广播电视大学报，2012，（6）