北京交通职业技术学院 王丽红

一个企业的经营理念、道德准则、规章制度等内外在要素都是企业文化的组成部分。这些组成要素之间相互紧密联系，既有共性又有差异，在企业文化中所起的作用也不尽相同，但是它们都共同致力于企业的发展。企业精神文化是企业文化的重要组成部分，对企业的发展更是有着不可估量的作用。

1 企业精神文化的概念界定

企业精神文化是企业员工在工作过程中自觉形成的一种意志和信念，它有着具体的价值观和世界观。企业员工在工作过程中都以这种精神为指导核心，在工作过程中都会自觉遵守这一精神文化规范。企业精神文化在企业文化的要素体系中有着重要指导作用，它制约着框架中的其它要素的建立，尤其深深影响到企业的经营理念、道德准则、规章制度的形成。企业精神文化的这种重要指导性地位使其在企业文化体系中处于核心地位。

企业精神文化是由企业在日常的生产经营实践活动中总结经验逐步建立起来的一套价值观系统。从企业精神文化可以看出一个企业的经营理念、道德准则、规章制度、工作作风、企业传统文化、工作信条等等，这些要素综合起来都共同表现出一个特征内容：企业的共同发展目标。由于企业精神文化的内容较多，含义丰富，在企业文化中又处于核心地位，因此企业精神文化又可以称为“准企业文化”。

企业的发展伴随着企业文化的发展，可以说企业在初期起步发展的时候就伴随着企业文化的诞生，但是企业精神文化作为企业文化中最为重要的一部分是企业发展到一定程度的时候才出现的。……