文/中国石油川庆物探公司 汪明元

近年来，国企坚持深入贯彻落实“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去”的党的群众路线，成绩不菲，推动了国企科学持续和谐发展。但毋毋庸讳言，有的国企及基层单位仍处于亚健康状态，一些党员干部在贯彻群众路线上，是嘴上说得好，手上做得差；制度订得多，落实得少，影响了干群关系，进而制约了国企的长远发展。

提升理性认知境界

政治上的坚定和行为上的自觉，来自于理论上的清醒。基层领导干部特别是党政一把手要加深对以下四个方面的理性认知，即：深入贯彻落实党的群众路线是充分发挥国企政治优势的需要、是深入推进国企改革发展的需要、是保持党员干部政治本色的需要、是融洽党群干群之间关系的需要。

构筑履权保障机制

全心全意依靠工人阶级，是我们党的一贯指导方针。在6月22日至25日中央政治局会上习近平总书记又强调指出：要“坚持人民主体地位，发挥人民首创精神”。深入践行党的群众路线，首先应全面落实员工群众在企业当家作主的主人翁地位。二是保障员工群众评判领导“是非”之权。三是保障员工群众充分享受“公正”之权。

淡泊领导“官味”意识

深入贯彻党的群众路线，就是要求企业各级领导干部要切实淡泊“做官”意识，增强民生意识；淡薄索取意识，增强奉献意识，始终把员工群众置于心中最高的位置。

一是淡化“特权特规”。……