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会计人员品行的考核与强化会计服务监督职能

2013-08-15孙秀华

中国新技术新产品 2013年4期
关键词:品德习惯考核

孙秀华

(中油黑龙江农垦石油有限公司哈尔滨分公司,黑龙江 哈尔滨 150000)

1 为了维护小集团(企业或集体)的利益,会计人员无法实施监督职能

各个公司的会计监督工作者除了受到国家会计法律法规的制约,还有顺从公司领导的安排。当会计人员面临公司的经济所得与国家的法律产生矛盾时,会计人员可能会因为公司的压力第一保全公司的利益。纵观现在公司中发现的不合法行为,不是因为会计工作者的业务水平不足,专业水准不够而没有意识犯下的业务错误,很大一部分都是为了保全公司利益不受损失而钻了国家法律法规的空子,甚至有意的采用违法手段操纵会计业务,这些冒险违法的会计人员很少是为了个人的好处。

为什么大部分会计会为了企业(单位)的利益而个人去冒违规违纪的风险呢?当然在企业利益得到满足的同时可能个人利益也得到了满足,但这值得吗?这个现实的问题值得我们深思。

2 会计人员梳于对职业道德的学习,对单位的服务监督不够

现在公司对会计从业者的教育培训只重视对工作能力、法律知识、新法则、新规定的教育却忽视了会计人员品德的教育。在会计工作者的个人方面,因为会计职称考试和升职的压力,会计人员都忙于会计职称方面的考试,很少有会计会抽空学习会计的职业品德。甚至有的会计者连会计品德最基本锁具有的条件都不知道。会计职业品德在现在经济生活中具有相当的稳定性,含量不大,内容简单,比专业的会计知识要简单很多,但很多会计工作者却没时间去掌握理解它。……

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