蔡德子

(常州市中心血站 江苏常州 213004)

创建学习型采供血机构是新时期推动职工素质建设的系统工程，是提高公益事业发展力的新途径，是实现可持续发展的战略举措，也是一项事关采供血事业长远发展的重要工作。

加强思想政治工作，推进学习型采供血机构建设，是实践科学发展观的需要。无偿献血事业是市民生命健康的保卫者，是无偿献血科学知识的传播者，是市民利益的体现者。建设学习型单位，有利于促进无偿献血事业科学化发展。

一、必须高度重视思想政治工作在学习型采供血机构建设中的重要作用

1、制度落实。加强思想政治工作，推进学习型采供血机构建设，必须要建立制度的保障，可以尝试建立学习日制度。明确固定时间为员工的学习日，在学习日当天，组织开展多种形式的学习教育活动。坚持全站政治、业务学习制度，根据需要，随时组织职工学习学习政治新形势、学习输血新技术。经费保障制度。建立了有效的经费保障体系，用于强化学习型单位软硬件建设，确保职工学习活动的顺利开展，以及对学习型科室和学习型个人的表彰奖励。

2、内容落实。一是政治理论学习。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为主要内容，加强政治理论的学习和运用。二是法律知识学习。重点是学习《医疗事故处理条例》，学习“五法两条例”，学习“一个办法两个规范”，加强职工学法、用法意识，严格各项规章制度，规范各项操作程序，确保血液质量。三是专业技能学习。组织职工参加各类业务知识的学习和培训，学习输血新技术，加强继续教育。

二、必须高度重视思想政治工作在学习型采供血机构建设中的实际运用

必须以思想政治工作为指导，坚持“在工作中学习，在学习中工作”的思想，不断拓宽学习渠道，创新学习载体，利用学习到的知识，解决工作中出现的问题，促进无偿献血工作实现长足发展。新的历史时期，面对新形势、新任务，如何更好地为人民提供安全血供，如何围绕改革发展大局，服务经济建设，如何实现新的跨越，是必须认真对待的重大命题。

思想政治工作需要广泛宣传，营造氛围，建立有效学习机制，必须把创建学习型单位的目标和血站的质量目标和服务目标有机结合起来，有效地激发全站职工的学习热情，形成良好学习氛围。我们充分利用网络、标语、横幅、橱窗、简报等宣传阵地，广泛宣传和及时报道创建工作的动态情况，使广大职工认识到：学习是每个人生存和发展的需要，建设学习型单位是促进血站可持续发展的需要，是全面提高血液质量和服务水平的最佳选择，从而确立“学习为本”、“终身学习”的先进学习理念，形成时时、处处、人人学习的浓厚氛围。

三、必须建立有效机制，保证思想政治工作的实际效能

在创建过程中，只有建立各种有效的学习机制，才能有力地促进创建工作的规范有序推进。

1、保障机制。确保学习时间，我们除认真组织全市学习日活动外，明确每月第一周的周五为全站职工的学习日，组织开展多种形式的学习教育活动，坚持每月1～2次的全站性的政治、业务学习制度，同时根据需要，随时组织学习新观念、新理论、新技术。

2、学习激励约束机制。鼓励职工在不影响工作的前提下，参加各种学历教育和继续教育，成绩合格，并取得相应的证书，单位给予报销费用。鼓励职工积极从事科研工作，完善了有关科研、论文奖惩规定，将科研、论文完成情况纳入科室考核中。对学习态度好、学习效果明显的科室和个人给予物质和精神奖励。通过建立一系列机制，使职工逐步从“要我学”变为“我要学”，形成了讲学习才能求发展的紧迫感，不学习就要被淘汰的危机感，使职工学有动力，学有压力，学有成效。

通过建设学习型单位的工作实践，使我们深刻体会到，加强思想政治工作，推进学习型单位建设，是常州血站加快发展的不竭动力，同时，学习促进发展，发展推动学习。我们通过狠抓思想政治体系建设，加快建设学习型单位工作实践，提高了职工的服务意识、质量意识、业务水平，思想政治建设工作的有力推进，推动了采供血工作的顺利开展。■