摘要：随着经济技术的发展，煤矿采矿技术也有了长足的进步，煤矿采矿技术不仅决定着煤矿采煤的产量，而且关系到采煤工人的安全问题。文章从我国煤矿采矿技术应用的现状、采矿技术应用出现的问题以及相应的对策三方面进行分析探讨。

关键词：采矿技术；深矿井开采；混合填充料；崩落采矿

中图分类号：TD833 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）14-0100-03

我国是最大的煤炭生产国，煤炭生产要以安全生产和可持续发展为前提，追求煤炭产量和经济利益的最大化。但是目前我国的煤矿采矿技术在应用过程中存在问题，各国煤矿故事频繁，诸如瓦斯爆炸、煤炭坍塌等事件。注意到这些问题，并进行有效的解决，才能持续安全的进行煤矿开采，追求经济效益。

1 我国煤矿采矿技术应用的现状

煤矿能源是我国工业发展的重要能源，煤矿的开采技术的发展对社会产业经济发展影响很大。伴随着煤矿开采技术条件的不断成熟，据行业数据显示，国营煤矿企业80%煤矿自动化生产，在私营企业中60%建立了机械化采矿模式，我国目前煤矿采矿技术有以下几个方面：

露天煤矿技术：露天开采将矿体上演剥离，从上而下顺次开采矿体，一般使用大型采矿机械，建矿快、产量大、劳动生产率高，具有作业安全、矿石损失少、贫化率低的优点。主要运输方式有铁路、公路、提升机还有水里运输等。

地下采矿技术：地下开采是我国金属矿山重要开采方式，尤其是有色金属和黄金的开采系统，90%都是地下开采。目前我国较常用的地下采矿法包括：深矿井开采技术、填充开采、崩落采矿法等。

（1）深矿井开采技术，深井开采技术要克服水、火、瓦斯、煤尘、顶板等问题，同时要解决冲击地压和地热危害。因此深矿井开采技术主要应用在煤层岩石抗压力较低、冲击地压力较强、地热危害较大的地段。目前深矿井开采技术存在的一些难点，如：深井作业场所工作环境变化的检测，应力场的检测。

（2）充填开采，运用其他材料物填充被开采过的煤炭空白区域，有时还用支架来缓解作业面的压力，目的是利用填充物进行地压管理以控制围岩崩落和地表下沉，为填充开采创造安全便利的条件。充填开采的填充物从废石填充发展到今天的膏体填充，由于中国地形复杂、矿山数量多的特点，在充填开采的技术研究中取得了巨大的进步。

（3）崩落采矿法，以崩落围岩来实现地压管理的采矿法。包括壁式崩落法、分层崩落法、分段崩落法和阶段崩落法，适用于围岩容易崩落、地表允许塌陷的矿体。

除此之外，还有针对特殊采矿环境的高新技术。如深部全煤巷道锚网耦合支护技术、水源热泵技术、露天煤矿技术、煤岩混穿混爆技术、低透气性煤层群开采技术等等。随着科技的进步，电子信息技术被越来越广泛应用在采矿作业中。比如正式动工采矿之前，需要确定矿井的位置、深度、布局等各类信息，在机械设备在井下运作时，工人可以通过电子仪器与通信设备实时监控井下作业情况，提高煤矿开采的安全性和功能效率。

2 我国煤矿采矿技术应用存在的问题

（1）行业规范的缺失，技术得不到充分应用。规章制度是保证一个行业进步和发展的前提条件。由于我国煤矿行业的现行规章制度不完善，常常有企业为了节约成本、提高工作效率，使用的设备规格和职工的劳动制度都不合格，行业规范太过空泛，造成许多漏洞。特别是一些经济欠发达的地区，私设小煤窑等现象还存在。煤矿企业管理混乱，所掌握的技术会因为管理秩序混乱而得不到推广，无法发挥最大效益。

（2）管理者只关注眼前利益，阻碍高新技术的研发应用。煤炭行业属于高风险、高回报的行业，一些管理者如果没有长期发展的规划，只贪图眼前的利益，不注重采矿技术推广和设备的更新换代，粗放开采方式，不仅造成煤炭资源的浪费，而且还给采矿工人的人身安全带来极大的隐患。煤炭行业的高风险，还体现在回报期长，如果经营不善，没做好长期规划，在没有得到回报的时候就会被拖垮。

（3）专业技术人员的欠缺，造成采矿技术的普及不够。煤矿开采需要大量技术娴熟和工作素养高的职工，目前我国煤矿行业在第一线的工人中专业技术人员匮乏，开采工人自身安全意识不高，工作技能不足，导致新设备新技术不能得到推广。掌握一定的采矿知识，不仅能够提高工作效率，而且能保证工人的自身安全。

（4）采矿带来的环境的恶化，采矿后的废石到处堆放，占有大量土地，废石、尾矿中有害的化学成分可能会渗透到地下水中，造成水污染。并且废石、尾矿中还有有害气体，挥发到空气中，造成大气污染。采矿后，会遗留采空区，如果不及时进行填充，会造成地表下陷，威胁着人们的生命和财产安全。采矿对地下资源的采集，造成地下水资源的动态平衡被打破，例如可可托海3号矿脉在改造疏干排水系统后，境界底部由原来1096水平改为1076水平。

3 解决煤矿采矿技术应用问题的对策

（1）完善煤矿行业的制度，规范采矿技术的应用。煤矿采矿技术应用，必须遵循相应的规章制度，明确煤矿企业的工作流程，尤其是像中国煤矿企业，分布面广，技术和规模参差不齐，煤炭资源有限，必须规范行业标准。另外，企业管理者必须充分了解采矿技术的工作方式和工作任务，树立正确的安全观念和经济观念，优化资源配置和人员调配。在明确了工作目标后，人人职责分明，做好自己的工作，在此基础上，采矿工作才能有条不紊地进行，提高了工作效率。

（2）鼓励创新，政策引导企业新技术的研发。科学技术是第一生产力，为了满足日益增长的煤矿市场需求，煤矿开采必须在技术和设备上不断创新。对于不愿意投资去培养员工和增添新设备的企业，政府可以指定相应的鼓舞政策和一定强制性措施，奖罚并施，积极引导企业研究和发展新的技术和设备。虽然技术开发是一项长期而艰苦的过程，对人力、物力、财力的消耗不可小觑，但是回报也是非常丰厚的。政府对于企业研发新技术的鼓励可以体现在：研发补贴、产权保护等。既是对研发企业新技术的认可，也是对研发人员劳动成果的尊重和保护。

（3）组织人员培训，提高矿工综合素质。优秀的高素质员工是企业的核心竞争力，对员工的培养，回报不仅在经济效益上，而且在社会影响力上。新技术的推广和应用离不开对员工的培养。定期组织员工进行采矿安全知识和采矿知识的培训，并进行考核和绩效激励。目前我国的矿工的技能，主要体现在对工作的熟练程度上，在采矿中发生的意外，缺少相应的补救措施。培训可以让他们实践结合理论，更加系统理解自己的工作环节。为了长期的发展，企业必须把员工培养成一支高素质高技能的员工队伍，让员工和企业一起成长。

（4）加快推进地尾矿混合填充料技术，建立地面沉降塌陷灾害预警系统。根据电子信息系统，测试废石在充填体重的比例，并进行充填料水的渗透试验，尽量减少填充脱水时间。根据全球定位系统，对尾矿中遥感图像进行判断，结合地址、采矿资料等分析，建立尾矿地面沉降预警系统。从而防止事故发生，以废石不出坑为原则、以安全生产为目的。

4 结语

煤炭产业是我国的第一大产业，完善煤炭开采的制度，加强技术进步和人才的培养，才能使我国煤炭行业走向先进、科学的可持续发展道路，不仅为煤炭行业带来巨大的利益，同时也提高我国国民生产总值和综合国力。

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作者简介：韩飞（1984—），男，山东邹城人，供职于山西平朔集团井工三矿综采队，研究方向：煤矿开采技术。

（责任编辑：文 森）