蓝 英

（川北医学院人文社科学院，四川南充 637007）

一、相关研究综述

随着我国产业结构调整的不断推进以及就业结构转换的困难从而导致的结构性失业，表现为产业结构与就业结构的不相协调，最终影响产业结构的优化升级。鉴于此，国内众多学者借助西方产业结构和就业结构相关理论，对我国产业结构和就业结构展开了研究。蒲艳萍等（2005）在通过总结各国经济发展规律后认为我国目前的产业结构呈现出第一产业比重快速下降，第二产业比重居高不下，第三产业发展缓慢的特征。就业结构表现为：劳动力逐步由第一产业向第二、三产业转移。劳动力就业结构的变化对产业结构的升级具有能动的反作用[1]。周兵等（2008）采用就业人数的结构比例、投资结构、收入的差距作为解释变量，分别以全国、浙江和重庆为研究对象，运用回归方程模型来分析产业结构和就业结构的关系。结果表明，我国各产业都存在劳动力剩余，劳动力的转移作用机制不明显，产业结构和就业结构之间的关系不紧密[2]。李玉凤等（2008）运用协整理论对我国产业结构与就业结构的变动进行研究后认为我国第一产业的增加值与就业人数不存在长期稳定均衡关系，第二、三产业的增加值与就业人数存在着协整关系，但对就业的带动作用不一样，第二产业对劳动力的吸纳效果不及第三产业显著[3]。吴江等（2007）运用回归分析法分别对成渝经济区三次产业产业结构与就业结构的相关关系进行了研究后认为，第二产业结构对就业结构变动的影响力明显小于第一产业，第三产业结构对就业变动的影响力较大，高于第二产业，有超过第一产业的趋势；……