杨玉明

【摘 要】随着信息化时代的快速发展，信息将参与到企业的每个角落，同时，信息化对企业的绩效考核也带来了巨大的挑战，作者根据多年的理论与实践对本文在分析企业绩效考核面对信息化带来的挑战基础上，分析了企业传统的绩效考核业务流程，进而提出了信息化条件下企业如果实现有效的绩效考核做出了深刻的分析与探讨。

【关键词】企业；信息化；绩效考核；

【中图分类号】C931 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）03-0447-02

目前，随着信息技术的发展和市场竞争的加剧，企业经营环境发生了剧烈的变化，企业流程再造成为企业增强竞争力、适应未来发展的有效手段，绩效考核作为企业人力资源管理的一个重要组成部分，对此，我们做好企业信息化绩效考核是必经之路。

一、当前中小企业信息化建设的现状与不足

1.1信息化发展整体水平滞后

大型企业的信息化起步较早，发展相对比较成熟，按照信息系统生命周期理论来看，大型企业目前一般处于成熟阶段，电子商务发展迅猛，信息化已经从内部管理向供应链拓展。而中小企业则基本处于初级阶段，信息化一般重在以单项业务或者部分业务电算化为主的初级应用，如会计电算化、网站展示等，而对信息化对于企业管理控制、计划决策、市场开拓等的实际作用往往认识不多，管理信息系统尚未形成，综合性、集成性不强。

1.2信息化需求旺盛但差异显著

信息化将成为中小型企业生存发展的必要手段和核心竞争力。……