（吴建国 霍小东）

今年以来，江苏省东海县财政局坚持“以人为本，因材施教，突出重点，增强实效”的原则，积极开展岗位廉政教育，不断引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，增强了广大党员干部廉洁从政的自觉性和坚定性。

一是突出重点岗位，依据岗位职责，结合以往履行职责、执行制度情况的实际，分析并查找出存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式，对工程招投标管理、财务管理等重点岗位，从业务、事务等方面对所有岗位风险进行梳理；为每个岗位编写详细的职责、流程和内部控制程序。从源头上把好廉政关。

二是突出重点人员。以管钱、管物、管人的职能股室为重点，以领导班子成员、中层干部和热点焦点岗位人员为重点，采取自己找、相互找和上级帮助查找等多种形式，查找每个岗位的廉政风险点。然后，通过廉政刊物、廉政谈话签订、《廉政承诺书》等形式，多渠道多角度开展教育活动，做到防范在前，关口前移。不断强化公职人员爱岗敬业意识。

三是突出重点职责，定期进行分析研判和评估：即开展定岗确责、优化运行程序、排查廉政风险、确定风险等级、制定防控措施；做到“五无”，即全员参与无遗漏、定岗确责无死角、公开公示无隐瞒、监督检查无过场、制度措施无缝隙。