文 Article / 图 Pictures_李朝良 董建红

“下基层不是去指手划脚，而是让大家在走基层、学基层中了解基层。只有真正了解基层才能抓问题抓到点上，服务基层服务到位上。下基层后，要虚心向基层学习，基层员工干的抄表、收费、登杆这些活大家都得会干；基层站所的业务流程、工作标准也要掌握。在基层要实现四个转变：由干部向员工转变、机关向基层转变、专业技术人员向学员转变、家庭生活向集体生活转变……” 5月7日，林州市电业局“两深入”活动动员会上，该局局长甘慧勇对第一批下基层工作的5名机关干部提出如上要求。

倾听群众的呼声和建议，改进工作作风和措施，解决实际困难和问题，作出正确判断和决策，推动工作有效开展，是此次该局深入基层、深入一线活动要解决的主要问题。

对此，笔者深入林州市电业局进行采访。日子看起来非常平静，但首批下基层的5名职工却着实地紧张与忙碌。他们每人不仅要负责协调三个供电所高低压线路的运行维护、节能增效、抄表收费、供电抢修、优质服务等工作，还要与供电所的干部员工同吃同住、同生活同劳动。

5月12日是林州市电业局发展建设部宋红涛下基层的第6天。这一天，他早早起床，开始整理他在陵阳镇高压配电所蹲点调研的周报告。下基层一周，宋红涛就发现了单位在考核制度、线损管理等方面的一些问题。“关于电工收费考核制度，我有一些看法，欠费100元的扣款额度与欠费10000元的扣款额度一样，这不能体现制度的最佳效果。