郭成旺　高胜利

【摘 要】企业文体活动对传播企业文化的作用，本文从以下三个方面进行了阐述：一是认文体活动能提升企业的凝聚力；二是文体活动能促进企业文化的融合力；三是文体活动能助推企业文化的传播力。

【关键词】文体活动；企业文化

企业文体活动，是指在企业中开展的诗歌朗诵、歌曲演唱、情景剧、舞蹈、竞技比赛等多种表现形式的文艺活动。文体活动具有愉悦员工心灵、展现企业风貌、弘扬企业精神等独特优势，在转播企业文化中发挥着重要的作用。

一、文体活动能提升企业的凝聚力

日新月异的企业发展形势下，企业组织如何根据员工群众的需求赋予文体活动新的内涵，是企业具有吸引力和生命力的关键所在。就企业而言，文体活动需要最大限度吸引员工群众的参与，体现参与的普遍性、积极性，达到增强企业凝聚力，增强员工身心健康的目的。

开展文体活动有利于凝聚员工队伍。企业文化是企业价值观的集中表现，反映员工群众意识的精神风貌。在培育企业精神的过程中，员工文体活动能陶冶情操、振奋精神、强健体魄，寓教于乐、潜移默化，为员工所喜闻乐见。企业在自身的发展过程中，开展文体活动能使企业积累丰富的文化资源，建设独具色特的企业文化，同时凝聚了员工队伍，升华了员工的精神世界。因此，开展文体活动在培育企业精神，传播提升企业文化力方面有着不可替代的作用。

开展文体活动有助于维护员工健康。企业生产规模比较大，生产任务繁重，工作压力大，而且员工业余文化生活比较单调。企业要从维护员工健康出发，组织各种各样的文体活动，使员工在紧张的工作之余，通过文体活动减压释放压力，消除工作疲劳，调整心态，促进员工身心健康，促使员工更好的工作和生活。

开展文体活动有利于传播先进文化。员工文体活动蕴藏着丰富的主题，体现了企业精神和员工精神风貌，使它具有了先进文化内涵，是企业文化的重要组成部分。文体活动所倡导的不仅仅是强身健体，更重要的是在竞技比赛中潜移默化地提升团队凝聚力，培养员工积极向上面对工作生活的人生态度，在员工深处引起共鸣，为员工群众广泛喜爱，充分彰显文体工作的思想架构与功能。

二、文体活动能促进企业文化的融合力

员工文体活动已从单纯的文化娱乐层面转变到企业文化层面，形成了群众文化的浓厚氛围，成为弘扬企业文化、展示企业形象、提升员工品格的重要方式。文体活动要通过阵地、协会、社区多种窗口，吸引员工群众踊跃参加，创造精品，提升品位，促进与基层文化的融合。

一是文体活动要利用员工之家、会员之家、文化广场等员工触手可及的阵地和资源，服务基层单位开展文体活动。要在服务员工、服务企业的过程中转变工作理念，积极探索多种服务模式，由被动接受工作到主动提供优质服务，赢得员工群众的认同和赞誉，成为员工展示自我的“窗口”，无形之中就传扬了优秀的基层文化。

二是丰富多彩的文体活动离不开工会工作的积极分子和基层文体骨干，这就需要广纳文体人才，发展文体协会，文体协会在一定程度上缓解了文体专干的压力，它使活动基层化、多样化、群众化，打造了基层文化品牌，形成了大文艺、大体育的格局。

三是社区是员工群众生活娱乐的主要阵地，同时拥有大量老年、中年和少年儿童文体爱好者。文体骨干要积极把服务手臂延伸到社区，主动把活动、比赛搬到社区和广场，通过主办、联办等形式，举办庭才艺表演、消夏晚会、棋牌类比赛等文体活动，丰富广大员工群众的文化生活，营造和谐、美好、健康的油区氛围。

三、文体活动能助推企业文化的传播力

文体活动作为企业文化的载体，不仅要注重娱乐性，更要注意以企业文化理念为指导，将企业的核心价值观、企业宗旨、企业愿景等文化融入节目。因此，企业在开展文体活动时，必须用文化理念坐指导，紧紧围绕主题，全方位、全角度地表现所倡导的价值观和行为模式，润物无声地进行传播宣贯。更要注意把握好以下几个原则：

1、重在全员参与和领导重视。企业文化管理要以全体员工为中心，其传播的对象是全体员工。只有让每位员工都积极参加，亲身体验活动的乐趣和意义，才能确保文体活动发挥最大的传播效应。在组织文体活动中，领导必须以身作则，带头参加，与员工同台表演，员工才能发自内心地接受企业文化理念，其产生的影响更大，取得的效果更好。

2、重在形势多样和融合互动。利用文体活动传播企业文化，最大优势在于其形势多样、生动有趣，能够将人们喜爱的众表演形式综合起来，在有限的时间和空间内，从不同角度表现企业文化理念。同时，还要积极融合互动元素，精心设计适当的互动环节，增强员工的参与性和体验性，创造活动的高潮，使活动产生更大的冲击力和更强震撼力。

3、重在精心安排和气氛热烈。文体活动要取得良好的文化传播效果，必须进行精心策划。一是利用各种节日开展文体活动。在节假日开展主题文艺活动，激发员工的主人翁责任感。二是利用季节特点开展文体活动。春节开展健身操、越野赛等，夏季开展球类赛、消夏晚会等，秋季开展棋牌类比赛、趣味运动会等，冬季开展秧歌、跳绳等活动，丰富员工的文化生活。三是结合企业文化建设安排开展文体活动，突出文体活动的主体性、互动型和文化性，激发员工的热情，凝聚员工的力量，使员工以更加昂扬的斗志，激发的激情投入到工作生活中。

4、团队协作，加强沟通。在文体活动的组织中，要给员工创造交流交往的机会，加强彼此间的协作与沟通，让大家共同克服排练遇到的问题和困难，共同分享表演的成功和喜悦，从而增强相互间的了解和认同，形成更加强烈的团队意识和集体氛围，使企业文化的力量覆盖到全体员工，实现理念认同，达到行动一致，有助于企业文化的顺利传播。

总而言之，文体活动在企业文化传播中具有极其重要的作用，它对内增强员工的凝聚力和向心力，对外宣传企业良好形象，有助于扩大企业的知名度和信任度。因此，要充分发挥企业文体活动在企业文化传播中的强大作用，积极主动地进行企业文化的传播和推广，从而创造良好的经济效益和社会效益。

参考文献

[1]常桦。《企业文体活动策划与实施手册》 工人出版社，2008.1.

[2]谢健、奚从清。《现代企业文化》 浙江大学出版社。

作者简介：

郭成旺，1979年出生，2008年毕业于武汉理工大学土木工程专业，现在河南高速公路发展有限责任公司南阳分公司政工科工作。