卞文志

作为一位职场人士，也许你像爱因斯坦一样聪明，创意像牛顿一样独特，然而，为什么你在上司眼里却无足轻重？为什么面对机遇虽经过一番努力最终却又失败了？下面是几个职场失败的教训，希望能对这样的人有所启迪。

个案一：以元老自居最终被自己打败

小晴大学毕业后就职于一家广告公司，接受新事物较快的她很快就做出了不凡的业绩。工作一年后，老板破格将小晴提升为公司副总经理。随着职位的升迁，小晴处处以元老自居，甚至有些事情不与老板商量就擅作主张。对同事，她也是居高临下。因忍受不了她趾高气扬的态度，几位职工甚至辞职离开了公司。

虽然老板对小晴的行为不满意，但认为她优点大于缺点。所以，老板多次找她谈话，希望她能发扬优点、克服缺点。小晴每次都表示一定改掉身上的毛病，可一转身还是照旧。有几次，老板曾按照公司制度对她进行了处罚。但过后不久，她依然我行我素。无奈之下，老板终于痛下决心将小晴辞退了。

分析：小晴失败的关键原因是居功自傲、自以为是。由于工作颇有成就和老板的器重，小晴便摆不正自己的位置了。

出招：小晴的教训值得职场人士注意。无论你处于多么重要的岗位，一定不要得意忘形，要谦虚，要戒骄戒躁。一个人的成功离不开领导的信任和支持，也离不开团队的协作。只有得到大家的帮助，你才能取得更大的成功。

个案二：“直播”情緒受影响的最终是自己

公司人事部助理刘露是老总从基层选拔上来的。她人长得漂亮，性格也活泼，唯一的问题就是电话多，还经常毫无顾忌地 “直播”自己的情绪，影响其他人的工作。

一天上午，刘露未请假没来上班。下午上班时，她才沉着脸走进办公室。人事部主管李大姐提醒她，以后有事一定要请假，这是公司的制度。刘露正要解释，她的电话又响了，同事们又极不情愿地旁听起她的“直播”内容：“我现在的心情坏透了，请你不要再啰唆了，好吗？我刚刚被领导批评过，正窝着一肚子火……”接完电话，刘露与对桌唠叨起发火的原因：“我上午没上班是被一位同学拉去看电影了。谁料被男朋友知道了，他竟打电话来盘问我们的关系。你说无聊吧！害得我脸都丢光了。”整整一个小时，刘露一直在“直播”她与男朋友的摩擦，影响别人都不能很好地工作。李主管向总经理汇报了刘露的做法，总经理当即决定让刘露重回基层，说她这种素质不适合在机关工作。

分析：刘露失败的原因主要是缺少机关工作经验，不能约束自己，在宣泄情绪时太随意。把不良情绪带进工作场合，不仅影响自己的工作，还干扰了别人的正常工作。

出招：作为职场中人，不要把自己的私事带到办公室里，这是起码的职业素质。上班时间随意宣泄自己的情绪，也是绝对不允许的。不要认为接听私人电话是小事，这种小事也能彰显一个人的品位，也能决定你在别人心中的形象，甚至可以决定你事业的成败。

个案三：不要让任性阻碍自己前进的道路

小萌毕业于某重点大学传播学专业，在一家公司做宣传活动策划工作。在工作中，小萌一直与分管经理合不来，因为她觉得大她3岁同是女性的经理喜欢打扮、好出风头，根本就是一个中看不中用的人物。所以，两人合作起来总是有一些矛盾。

一次开会时，小萌提出了一个精心设计的宣传方案，被经理当众否决了，这让她很郁闷。于是，未加考虑她就提出了辞职。辞职后，由于长时间未能找到合适的工作，她对当初自己的草率辞职很后悔。

分析：小萌因为和上司相处不好，就任性地轻言放弃，是对自己极不负责任的做法。她应该好好反省一下自己，两个人发生矛盾，往往是双方都有责任。

出招：首先要做到的就是摆正自己的心态。良好的心态是面对困难的基础。在工作中，要尽量和上司处好关系，这是对上司的尊重。如果上司在工作能力和方法上有欠缺，可以积极为上司提出解决问题的良策，并真诚地辅助上司干好工作。相信做到这些以后，与上司的矛盾就不复存在了，工作起来就会越来越顺畅，也不会因矛盾激化而影响自己的前程了。