黄耀明

(漳州师范学院 历史与社会学系，福建 漳州 363000)

社会工作本土化更多强调的是西方专业社会工作在中国本土的落地生根问题。王思斌教授认为要解决社会工作的本土化问题，就要认真地从理论层面提炼中国经验。也就是要研究中国社会与产生于西方的社会工作的关系，研究中国社会中的助人和社会服务文化，研究变化着的社会需要与专业社会工作和中国传统经验的关系。[1]这种开拓性的研究给国内学者开展社会工作本土化与中国社会的关系探讨提供了一个非常重要的视角：社会工作本土化离不开对中国本土文化的适应，社会工作本土化的进程本身就是一个社会工作专业文化不断建构的过程。

一、专业文化与社会工作的专业文化

在西方国家或我国港澳台地区的社会工作发展历程中，专业文化与专业伦理的培育与建设是非常重要的。吕新萍教授认为“专业文化是社会工作健康发育的心灵砝码”。[2]要界定社会工作的专业文化，就必须先了解什么是专业文化。一般说来，专业的产生和发展最终来自于社会的需要，而专业文化必须产生于一个特定的专业群体，带有明显的组织文化特点，具有一整套体系。专业文化是指该特定的专业群体为其专业目标的实现而共同遵守的核心价值观和共同的价值取向，其充分体现专业群体成员共同的追求与理念，是对专业中个体行为形成内在和外在的指导与规范，也就是将专业的价值理念内化成专业成员的自觉行为。……