王天力，张秀娥

（1.吉林大学 商学院，吉林 长春 130012；2.吉林华桥外国语学院，吉林 长春 130117）

一、引 言

吸收能力（absorptive capacity）是近20年来组织和战略管理研究领域出现的最重要的概念之一，在许多组织与战略管理研究中得到了大量的引用，其丰富的内涵和强大的解释力为组织和战略管理研究提供了解决问题的新视角，因此受到了越来越多学者的关注。然而，随着吸收能力研究数量的不断增多，对吸收能力构念理解随意化和内涵界定泛化的现象也越来越普遍，如随意拓展（randomized extension）、同义反复（tautology）和象征性引用（ritual citation）等问题普遍存在。对吸收能力构念的理解存在比较严重的分离问题，即与经典文献的构念定义和前提假设相分离（Cronbach和 Meehl，1955）。对构念进行严谨、科学的定义，是构建理论最重要的前提条件（陈晓萍，2008），所以有必要重新研读吸收能力的原始定义和前提假设。此外，吸收能力构念内涵界定不清，也会影响相关研究的效度以及吸收能力研究的累积性进展。因此，本文通过对国外英文经典文献的系统梳理和仔细分析以及对吸收能力构念的溯源性回顾，来认真解读国内学者在理解吸收能力构念方面存在的主要误区，分析造成这些理解误区的主要原因，并对吸收能力构念及其维度进行解构和重新建构。

二、吸收能力构念起源探析

吸收能力作为理论构念是由Cohen和Levinthal于1989年在《经济学杂志》（Economic Journal）上发表的《创新与学习：研发两要素》（Innovation and Learning：The Two Faces of R＆D）一文中正式提出的。然后，他俩在1990年《管理科学季刊》（Administrative Science Quarterly）上……