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靠学位“特供”

2013-02-11牛角

杂文选刊 2013年7期
关键词:迈阿密东莞市学位

牛角

4月26日,东莞市教育局公布了今年新莞人子女积分入学学位,一共两万两千四百九十七个。其中供给优惠政策人才和企业人才子女的学位,将近八千个,占提供给新莞人子女公办学位总数的三成半。面对质疑,东莞市教育局表示,此举旨在帮助企业吸引人才、留住人才。

先解释一下什么是“积分入学”。今年3月初,《2013年东莞市义务教育阶段新莞人子女积分制入学积分方案》颁布,方案中新莞人子女积分入学的两项主要指标是父母的学历、职称的高低:只有初中及以上学历的父母才有积分,高学历者最高可积100分;而无学历、无职称者则只能拿零分,仅此一项最高可拉开积分差距100分。而现在,东莞教育部门从本已不公平的“拼爹入学”方案中又劃出八千个名额的“特供”,生怕对“人才”的服务不够周到。把本已有限的教育资源分作三六九等,一方面对底层打工者设置准入门槛,一方面给“人才”送人情。我想问的是,平等的受教育权利在哪里?这算不算是一种身份歧视?

当地政府的目的很明确,就是吸引人才,留住人才。然而在我看来,这种破坏公平、急功近利的办法并不能达到目的。一座城市如何对待它的居民,居民就会如何对待这座城市。如果你不给民众权利和安全感,那么民众也不会带给你繁荣。这座城市只是把我当作劳工,当作过客,让我看不到长远发展的希望,我又怎么能把它当作故乡?而那些得到优惠政策的人才们,真的就会觉得他们受到了礼遇吗?今天为了我的利益而牺牲了别人的权利,明天会不会为了别人的利益而牺牲我的权利呢?一个优秀的人才在乎的绝不会是区区一个入学名额,而是一个开放、包容、公平、可持续发展的环境。

从某种意义上来讲,东莞是一座移民城市,它的繁荣和被称做新莞人的外来打工者们息息相关,那么怎样才能持续这种繁荣,不妨看一看另一座移民城市带给我们的启示。佛罗里达州的迈阿密位于美国的最南端,曾经也是一个小城镇,就像当年的东莞一样。因为它的地理位置,它成了拉美难民赴美的第一站。在二战之后的一段时间,拉丁美洲持续动荡,各种革命、政变不断,众多的难民逃亡美国。这些难民成分复杂,受教育程度低下,大多身无分文,而且其中不乏犯罪分子。按我们的想象,他们还不得把迈阿密搞得一团糟?然而,迈阿密并没有陷入混乱,而是取得了蓬勃的发展,成为了中南美洲贸易金融之都,而且诸多的跨国企业比如埃克森美孚、索尼等都把拉美区总部设在了这里。迈阿密成功的秘诀是什么?是一视同仁。稳定的制度,尊重并保护每一个人的权利。当对待底层民众都可以做到这些的时候,那些真正的人才和富豪们就敢于把家安在这里了。最重要的是,形形色色的人们在追逐梦想的过程中,为这座城市注入了巨大的活力。

如何为城市留住人才并让他贡献全部的力量,那就是带给他安全感,让他对现状满足并对未来有所憧憬。否则逃离就成为了主题,有人逃离北上广,也有人逃离东莞,而东莞现在的政策似乎正在给逃离提供推动力。当居住、就业、子女教育的压力破坏了人们的生活和尊严,剩下的就只有焦虑和无力,还哪来的精神头为梦想打拼呢?靠不公平分配学位的办法吸引人才,这是典型的南辕北辙啊!既无法留住人才,也扼杀了诞生人才的土壤,继而也远离了长久的繁荣。

【原载2013年5月9日《新文化报·实话实说》】

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