1907年，鲁迅先生在比较分析了世界各国的情况后，得出这样的结论：“是故将生存两间，角逐列国是务，其首在立人，人立而后凡事举”。之后的近30年中，聚焦“立人”，先生发表了一系列重要论述，构成了他完整的“立人”思想。作为一名企业的实际工作者，我认为，这一思想对于当代中国的发展，对于全球化背景下的中国企业的发展，具有重要价值。

我所理解的鲁迅“立人”思想

依我浅见，鲁迅的“立人”思想主要包括五部分内容：

一是关于“立人”的重要性。一个国家要在国际竞争中有立足之地，“首在立人”，把人树立起来了，其他一切事情才好兴办，否则，衰败、沦亡是难免的。

二是关于“立人”的目标。人“一要生存，二要温饱，三要发展”；但是，“生存不是苟活，温饱不是奢侈，发展不是放纵”。人“要有理想的光”，“致人性于全”。物质生活固然要紧，但是精神生活更重要。应当“幸福地度日，合理地做人”。

三是关于“立人”的途径和方法。基本的是改革之路和开放之道。“无论如何，不革新，是生存也为难的”。“最要紧的是改革国民性”，“倘不洗心，殊难革面”；要十分重视风俗习惯的改革。“中国太难改变了”，但是再难也得改革。与改革密切相关的是开放。“比较既周，爰生自觉”，要实行“拿来主义”，“运用脑髓，放出眼光，自己来拿”，“或使用，或存放，或毁灭”。

四是关于“立人”的基本要求。包括待人之道和处世之道。待人之道，最重要的是诚和爱。人当以诚为本，苟安于虚伪便不配做人。必须正视问题，反对“瞒和骗”，反对心口不一、台后台前不一的“做戏的虚无党”。……