为不拘一格喝彩 也为捧杀担忧

3月20日，中南大学决定聘请22岁的刘路为正教授级研究员，刘路成为目前中国最年轻的教授。2010年，就读中南大学大三的刘路破解了国际数学难题“西塔潘猜想”，震惊国际数理逻辑界，被称为“数学奇才”。最年轻教授纪录又一次被刷新。这样“不拘一格降人才”，充分展现了中南大学对人才的重视，打破陈规陋习，破除年龄和资历对年轻人的束缚，让有真才实学的年轻人脱颖而出。

我们似乎又看到了真正人才选拔标准的传承，一切向学问、能力看齐，不硬性设定人才选拔的条条框框。

包括高校在内的学术界、文化界就应该如此。衡量指标和练习武功一样，不是看你年龄有多大，进入这个圈子多久，体制内还是体制外，是不是学术带头人，而是要拿实际成绩说话的，这里应该是没有什么禁锢，充分发挥积极性、创造性，只要有利于学校发展、学生成长和社会进步的，都应该倡导、鼓励和支持。

于是，当看到这样的新闻时，不仅对22岁的刘路心生羡慕，更对大胆用人的校领导心怀敬意。这很容易让人回想起当年的大学。那时的大学，似乎不乏年轻教授、讲师，上岗也并不需要论文数量考核，一些自学成才的名家同样可以在学校里任教。比如当时仅23岁的梁漱溟先生，就被北大校长蔡元培任命为哲学系讲师。胡适、朱自清、钱钟韩、钱钟书、华罗庚等，也均是20多岁的年轻教授。最年轻的教授叶公超，也和刘路一样，只有22岁。

然而，在纷纷赞许中南大学的魄力，羡慕刘路获得荣誉的同时，社会上也存在不少担心。……