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政绩评价视域下的文化改革成效指标体系探论

2012-12-21侯凤英张俊芳刘建涛

理论导刊 2012年11期
关键词:主体评价文化

侯凤英,张俊芳,刘建涛

(大连海事大学马克思主义学院,辽宁大连116026)

政绩评价视域下的文化改革成效指标体系探论

侯凤英,张俊芳,刘建涛

(大连海事大学马克思主义学院,辽宁大连116026)

政绩评价作为相关评价主体的判断,其科学性取决于对政绩主体正当需要的把握。而政绩主体的正当需要有些是显现于外,有些则是深藏于内,文化需要作为政绩主体的正当需要往往隐藏于内,难以有效把握。十七届六中全会将文化改革成效指标纳入科学发展考核评价体系,是对政绩主体正当需要把握的深化,拓展了政绩评价的新领域。

政绩评价;文化改革成效;指标体系;科学性

中国共产党第十七届中央委员会第六次会议提出将文化改革发展成效纳入科学发展考核评价体系。这是我国继GDP指标、可持续发展指标、行政执行成本指标、幸福指数等考核指标后,首次将文化指标纳入社会发展评价范围。这表明我国对政绩主体需要的把握和判断,已经达到了较高的层面,标志着政绩评价进入了一个新境界。

一、政绩评价的双重尺度

政绩评价是一种以把握领导集体价值为目的的认识活动,是政绩评价主体的一种主观判断。虽然政绩评价具有主观性,但这并不意味着政绩评价就是政绩评价主体的一种主观态度的随意表达,否则它的科学性就会大打折扣。科学的政绩评价一定要遵循两个尺度,即合规律与合目的的统一,也就是马克思所说的物的尺度与人的尺度。……

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