周育中 黄贤军

（中共上饶市委党校 江西上饶 334000；铅山县监察局 江西铅山 334500）

当今社会各种诱惑层出不穷，是否能保证良好的心态非常重要。对于领导干部而言，在成为主要领导之前直至退休一般都要经历四个时期。在这四个时期，领导干部个体往往会有各种各样的矛盾心理，其核心不外乎是廉洁自律还是贪污腐败两种心理之争。多数领导干部成功地战胜了邪念，而少数人则在错误的思想认识指导下，堕落为腐败分子。因此，领导干部要带头严格执行制度、自觉维护制度，除了要认真学习理解制度、正确认知我国健康的主流政治环境之外，还要洞察任职前后可能腐蚀自己的不良心理，特别要谨防这四个关键时期最容易出现的酿成腐败的心理。

一、四个阶段腐败心理分析

（一）下属员工时期——投机心理

任何领导干部都有作为下属的工作经历，都有一段历练提高的时期。大多数人是靠着勤恳、细致、认真的态度和非凡的个人能力以及突出的工作业绩逐渐得到组织、领导的赏识和提拔重用的，但也有少数人凭着关系、嘴皮子功夫等旁门左道飞黄腾达。这让一些人特别是年轻的下属迷惑了，他们往往陷入是努力工作还是投机钻营的心理困境之中。在一个廉洁高效的组织中，本应是“平者让、劣者下、能者上”，但在某些地方干部选拔任用过程中却出现了“跑官要官”这种非正常现象，如“套近乎”：以认老乡、同学或攀亲戚为名接近上级领导；……