李 琛

（国家统计局上海调查总队，上海 200003）

为及时反映今年以来上海中小微企业（以下简称“企业”）用工情况，近期国家统计局上海调查总队对325家中小微型企业开展了用工状况调查。

一、调查的基本情况

本次调查通过问卷调查与座谈会调研相结合的形式开展，调查样本涉及浦东新区、嘉定区、闵行区、松江区、奉贤区、金山区、宝山区和崇明县的325家中小微企业。从样本分布看，国有或集体、民营或私营、外资中小微企业均占一定的比重，调查反映的情况具有一定的代表性（表1）。

表1 上海中小微企业经营状况调查样本分布

二、上海中小微企业用工短缺的基本情况

1.近六成受访企业用工短缺。调查显示，有39.7%的受访企业表示存在短期性、临时性用工短缺，有18.5%表示存在长期短缺，两者合计为58.2%；有41.8%的受访企业表示用工不存在短缺。这表明，近六成受访企业存在用工短缺，且短期性、临时性用工短缺相对严重（图1）。

图1 中小微企业反映用工短缺的基本情况

2.外资企业和劳动密集型企业用工短缺矛盾比较集中。分企业性质看，有45.3%的受访外资企业表示存在短期性、临时性用工短缺，有14.7%表示存在长期性用工短缺，两者合计为60%；有59.4%的民营或私营企业表示存在用工短缺；国有或集体企业这一比例为42.9%。不少外资企业外来员工反映，由于该类企业劳动制度严格，加班加点机会较少，一线生产人员难以通过获得大量的加班工资而提高收入，因此他们已不太愿意进入外企工作，这使得外资企业用工短缺现象也开始突出。……