破解“劳而优则仕”困境
2012-11-28刘益飞
廉政瞭望 2012年11期
关键词:价值
刘益飞
劳模资源被浪费
1980年11月23日,中共中央在向全国人民公社以上党委转发中共山西省委《关于全省农业学大寨经验教训的初步总结》时,写了一长段批语,批语中在批评和分析一些劳动模范在“农业学大寨”运动中的严重错误时,并没有将责任都归咎于个人,而是从全局的意义上深刻指出:“一成为劳动模范,就一定要當从上到下的各级党代表、人民代表或其他代表,一定要担任从上到下的各级党政机关或群众团体的领导职务。事实证明,这不仅使一些劳动模范自己骄傲自满,脱离群众,而且会使他们陷入自己的能力和精力无法应付的会议、报告和各种政治运动中去,无法再起劳动模范的作用。”
党中央的这段评语,实际上是对一个长时期以来在对待劳动模范上的不正确、不恰当做法的深刻反思,揭示了一个带有普遍意义的问题,即使是在今天,仍具有很强的针对性和现实意义。
本来,劳动模范(也包括体育明星、文艺明星等可以视作各自领域中的劳动模范)受到格外的尊重,用多种方式对他们进行褒奖,也在情理之中。但是,对于相当一些劳动模范,动辄就委予各种代表、委员及领导职务,“劳而优则仕”,固然有激励、表彰及向社会彰显劳模价值的一些积极作用,但从总体上看则利少弊多。当年党中央批语就深刻揭示了其弊端。从历史上看,“文革”中把一大批劳动模范安排到从中央到地方的领导岗位上,但他们非但没有发挥应有的作用,反而因风云际会,备尝“高处不胜寒”的尴尬与折磨,有的甚至走向自己的反面。……
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