王 双 张宇朋 (长春市第六医院，吉林 长春 130021)

离退休老干部人格类型与心理健康状况

王 双 张宇朋 (长春市第六医院，吉林 长春 130021)

老年;人格类型;心理健康状况

老年人的心理健康引起了世人关注，离退休老干部的心理健康状况成了心理学研究的一个热点。为了探讨不同人格类型对离退休老干部心理健康的影响，我院于2009年上半年对长春市某疗养院进行了抽样调查。

1 对象与方法

1.1 对象 抽取疗养院中≥65岁的非住院老干部为被试，有量表项目填写不全或有精神障碍史者剔除，实有310人，其中男性214人，女性96人，年龄65～92〔平均(79.2±6.8)〕岁。其中低龄组(＜80岁)245人，高龄组(≥80岁)65人。

1.2 方法 ①艾森克个性问卷(EPQ)〔1〕。根据E和N量表得分将被试划分为四种人格类型：内向不稳定型，外向不稳定型，外向稳定型，内向稳定型。②症状自评量表(SCL-90)〔2〕。

1.3 统计学方法 采用描述性分析，两组之间的计量数据采用t检验，计数数据采用χ2检验。多组资料采用方差分析，多重比较采用LSD方法。

2 结果

2.1 离退休老干部人格类型 稳定型人格比例明显高于不稳定型人格，两组间人格类型比例存在显著差异(χ2=8.75，P＜0.05)。见表1。

表1 离退休老干部各年龄组人格类型比较〔n(%)〕

2.2 离退休老干部心理健康状况

2.2.1 离退休老干部SCL-90测试结果 老干部除躯体化和恐怖因子外，其余各因子得分均低于国内常模，且均存在极显著差异(P＜0.01)。见表2。

2.2.2 不同年龄组离退休老干部SCL-90测试结果 高龄组和低龄组除抑郁因子外，其余各因子得分均无显著性差异(P＞0.05)。在抑郁因子上，高龄组和低龄组有极显著性差异(1.44±0.42，1.28±0.36，t=2.81，P ＜0.01)。……