雷辉，朱洪兴

(上海理工大学 管理学院，上海 200093)

0 引言

从2008 年开始，关于我国将尝试推行延迟退休的传言就甚嚣尘上，但相关部门由于条件尚不成熟而没有及早付诸实践。根据人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平的说法，未来有可能以女职工先行5 年、男职工后行5 年的方式采取“小步渐进”的节奏，每3 年延迟1 岁，逐步将法定退休年龄提高到65 岁。近年来，随着我国人口老龄化的加剧，这一设想似乎离成为现实更加切近。

根据学者如张熠(2011)等的研究，延迟退休年龄将产生两种效应:一是延长参保人缴费年限从而增加养老金计划的收入(缴费年限效应);二是缩短退休者领取养老金的年限从而减少养老金计划的支出(退休年限效应)。既可开源，又能节流，一正一反可以为养老基金账户带来极大的利好，国内很多学者如谢安(2005)、翟文(2009)等的研究支持了这一论点，认为延迟退休对我国养老金的可持续性很有必要，国外学者根据历史经验的实证分析也证实了这一命题，如Fengeet al.，2004。

但美中不足的是，这些学者的研究大多是从个人或者政府财政负担角度即收入效应角度进行分析，而没有考虑到延迟退休是否还有其他方面的效应，如一些反对者声称的恶化就业以及危害社会生产等效应。下面，我们就以此为出发点，全面分析延迟退休会给经济社会带来什么样的影响，进而讨论在什么情况下才是延迟退休的良机。

1 延迟退休年龄的收入效应

收入效应是专家学者倡议延迟退休年龄的出发点。……