胡剑谨

作为我国民营经济的发祥地，浙江温州民营企业起步早、发展快，思想文化建设氛围日益浓厚，涌现出许多富有特色、行之有效的工作载体和做法。总结温州的经验，民营企业思想文化建设要着重要在以下几个方面下功夫：

在企业“愿景理念”认同和“制度文化”建设上下功夫。制定企业的中长期规划，明确今后的发展目标，使企业负责人、党员干部、普通职工对目标愿景保持高度认同，筑牢企业文化的根基。提炼具有企业自身特色的核心价值观，与企业共同愿景、共同使命、共同目标相融相促。

在企业“品牌文化”建设和“人文关怀”打造上下功夫。要实施企业品牌战略，重点推进观念创新、体制创新、科技创新、服务创新、文化创新，从而让企业与品牌的市场经济价值不断增长。不断强化人文关怀，为企业员工创造良好的工作、生活和学习环境。要营造健康、优雅、舒适的工作环境，激发员工对工作的热爱。要积极关心员工的“心理环境”，对员工面临的工作任务压力、操作风险压力、技能提升压力以及生活上的种种压力进行心理疏导。

在企业“学习氛围”营造和“阵地载体”创新上下功夫。要以建设学习型企业为目标，用科学理论知识和理论武装企业职工，全面提高员工文化素养，以学习增强企业活力、推动科学发展。加强阵地建设，创建企业文体中心，丰富员工业余生活。

在“社会责任”承担上下功夫。民企要承担社会保障责任、社会就业责任、环境保护责任、诚实守信责任、员工福利责任、社会公益责任，实现企业长远发展，创造民企应有的社会价值。

（作者系浙江省温州市委常委、宣传部长）

（责任编辑：黄武）