彭 伟,符正平,李 铭

(中山大学管理学院,广东 广州 510275)

一、引 言

知识基础观认为知识代表着难以模仿的无形资产、操作规程或创造过程,具备有价值、稀缺、难以模仿和不可替代的特征,现已成为企业构建持续竞争优势的重要来源。由于组织边界的限制,企业不可能拥有其成长必需的所有知识,企业外部知识对企业的成长越来越重要。但在激烈的市场竞争环境下,企业如何从外部获取知识资源一直成为学术界的研究焦点。已有学者基于社会网络的视角研究发现,组织间网络是一个拥有潜在静态的有用知识和资源的仓库,为企业获取并利用知识提供了机会[1]。通过与网络成员建立密切的联系,企业可以获取外部知识并将它与现有知识整合起来,从而构建自身的竞争优势[2]。这些研究结果主要是基于 “嵌入性关系”的视角探讨企业与网络成员间的联系对其知识获取及绩效的影响,从网络内部各节点的位置视角开展的研究还不多见。此外,现有研究结论更多是基于国外企业的调研样本而得出来的,国内关于此方面的研究也较为匮乏。因此,本文将基于我国中小企业的实践,就企业网络位置、知识获取、企业绩效之间的关系开展研究。

二、理论分析与研究假设

(一)网络位置与企业绩效的关系

网络位置属于微观层次上的个体网络特征,现有研究常用中心度、结构洞来刻画网络中各结点的位置[3]。中心度测量网络中各结点处于网络中心的程度,反映该点在网络中的重要性程度。……