□周 翔，周立鹏

（1.中国人民大学劳动人事学院，北京 100872）(2.浙江省瑞安市公安局，浙江 瑞安 325200）

○警察教育训练

警察的幸福感及其影响因素研究

□周 翔1，周立鹏2

（1.中国人民大学劳动人事学院，北京 100872）(2.浙江省瑞安市公安局，浙江 瑞安 325200）

本文采用问卷调查的方法，对警察的幸福感与其影响因素进行了实证研究。结果显示：我国公安民警的幸福感水平总体而言较低，其心理资本和上下级关系也有待提高；不同年龄、警种、任职时间、职级、学历的警察，幸福感和心理资本水平也有所不同，亟待管理者进行针对性的干预。相关分析和结构方程模型显示，警员下属的心理资本水平、与领导之间的关系质量均与其幸福感显著正相关。基于这些研究发现，管理层在管理实践中应采取不同举措，通过与下属开展频繁深入的互动构建与下属的和谐关系，由此加强下属的心理资本，从而达到提高下属幸福感的目的。

警察；幸福感；心理资本；上下级关系

主持人：史荣华

一、引言

公安机关是我国打击违法犯罪、维护社会治安、保障经济活动和民众生活得以有序开展的重要力量。放眼日常生活，刑警、交警、户籍警、治安警等各种警力已渗入社会公共生活的方方面面。不同警种，不一样的是压力源，一样的是肩上任务之重。越是大型、重要的活动，警力戒备就愈发紧张；越是长假休闲之时，缓解交通拥堵、维持出行秩序的任务也就愈发艰巨。一方面是随时待命、高风险性以及关联群体广、社会期望高的工作特殊性，另一方面是庞大的人口基数前相对短缺的警力配备，以及个人能力、时间及组织资源支持的有限性。……