文◎曹长安

▲药监工作人员在阅览室里学习

▲北京市药监局房山分局解放思想大讨论暨调研成果交流会现场

北京市药监局房山分局积极开展创建学习型机关活动的启示

近年来，全国许多机关提出了建设学习型机关的目标，在传统的理论中心组学习之外，增添了许多内容丰富又颇具特色的学习活动载体，其建设的成效也更加显著。如何使创建卓有成效？让内容与形式相结合？日前，北京市药品监督管理局房山分局被评为北京市房山区学习型机关建设示范单位。自2005年起，该分局便开始了学习型机关的相关创建活动，并深入剖析创建学习型机关建设意义、问题和基本原则，因地制宜，结合药监队伍“学历高、素质高、人员年轻”的特点，正确把握创建方向。七年来，提高了全员素质和机关行政质量与效率，促进了团队的知识、体制、管理和服务的创新，促进了以药品监督管理为中心的各项工作的顺利开展，取得了突出成效。

悟透理念 深入执行

北京市药监局房山分局计划了三个层次培养愿景：培养个人愿景。在讲清、讲明、讲透制订个人愿景意义的同时，要求每位干部职工拟订个人工作计划，并由学习办适时督查，促使大家都能按照既定目标，时时反思自己言行，朝奋斗目标挺进。培养团队愿景。以科室为单元，及时汇集个人计划，梳理并形成各团队的共同工作目标。培养共同愿景。在前两个层次的基础上，提出分局全体成员的共同构想，即建设“政治坚定、务实高效、勤政廉政、公众满意机关”。……