李锦峰

摘要：一般认为，要做到人才使用安全，减少用人风险，就应当强化人事档案管理。在这方面，中共中央组织部、国家人事部早在1988年12月1日就联合发出了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》，之后又在1989年11月3日联合发出了《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》，1996年12月2日联合发布了《流动人员档案管理暂行规定》。文件强调：流动人员档案的管理应执照人事管理权限，统一由党委组织部门、政府人事部门及其所属的人才流动服务中心等机构负责，其他机构不得承担流动人员的人员档案管理工作；任何人不得私自保管他人或本人档案；流动人员的人事档案管理，必须坚决执行国家的保密制度，遵循分级管理的原则。档案的查阅、借用和转递应遵守有关规定；档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作必须按规定做好；任何部门、单位不得随意涂改、撤换、销毁档案材料。

关键词：人事档案；管理

人事档案管理是党和国家人事工作的一个重要组成部分。人事档案既为组织人事部门全面考察任用干部、落实政策、解决待遇、核实年龄、工龄和学历，套改工资、办理离退休手续等提供可靠的依据，同时也是一个人成长、工作和学习的历史缩影。因此，人事档案的材料收集是否齐全，管理是否规范，不仅会影响人事的决策，而且也关系到个人的切身利益，必须慎重。但有些单位人事档案的管理却不尽人意，存在诸多问题。现在，我结合自己的工作体会，谈谈在人事档案管理中要注意的几个问题。……