本刊记者◎高军

▲本刊记者高军（右）与胡定旭委员（左）

当前，医药卫生体制改革进入了关键之年，国有公立医疗机构改革特别是“三分开”改革更是重中之重。有学者指出，公立医疗机构改革决定着医药卫生体制改革成功与否。

今年全国两会期间，本刊记者就香港公立医院的体制机制专访了全国政协委员、香港医院管理局董事会主席胡定旭先生。虽然香港的医疗制度与内地不同，香港实行的是福利制，市民的医疗费用绝大部分由政府按预算直接付给公立医院，企业和个人不用承担医保费用；而内地实行的是付费制，企业职工的医药费由企业和个人按比例购买医保通过就医支付给医院，而没有医保的人群就要自己付费给医院。虽然两地制度不同，但香港医院管理局的一些管理做法仍值得内地学习借鉴。

本刊记者：胡委员您好，感谢您在会议期间接受本刊记者的采访。目前，内地正在进行医药卫生体制改革，其中公立医院改革即将开始，很多人认为，香港的公立医院的管理值得内地学习，您作为香港医院管理局董事会主席，首先请您介绍一下香港医院管理局的基本情况。

胡委员：香港医院管理局成立于20年前，属于“公营机构”，管理所有的公立医院，但我们不是政府机构，我是董事局主席但我不是公务员，我是特殊委任。我们局内部人员大部分也不是公务员，只有香港医院管理局成立前留下的少量人员是公务员。

本刊记者：香港医院管理局管理多少公立医院和医生？……