本刊记者◎赵一帆

▲北京市药品监督管理局副局长卢爱丽（左一）与获奖职工合影

“恭喜你！回答正确。”日前，随着主持人的高声宣布，北京市医疗器械检验所第一届全员技能比武活动中的压轴大戏——知识竞赛，经过几轮紧张的角逐，来自全所18个部门，24名职工组成的8支参赛队终于决出了冠、亚、季军名次。这也标志着北京市医疗器械检验所第一届全员技能比武系列活动圆满结束。北京市药品监督管理局党组成员、副局长卢爱丽出席并观看了知识竞赛，并为在此次系列活动中取得优异成绩的获奖者颁奖。

记者现场采访了北京市医疗器械检验所所长刘毅。据刘毅介绍，这次比武活动主要目的是为加强该检验所职业文化建设，强化体系管理，切实提高职工的业务水平和综合素质。比武共分为三部分内容，包括通用知识比武、业务知识比武、中层技能比武。其中，通用知识比武通过闭卷考试和知识竞赛的方式完成。考核内容主要涉及办公行政制度、“十二五”规划、质量管理体系、医疗器械监管法规、党风廉政建设及基础英语短句等职工应知应会知识。业务知识比武通过实际操作的方式完成，涉及PPT文件制作及通知或请示件的拟写能力考核、医用电气设备电介质强度实验操作、大鼠经口给药实际操作、酶联免疫实验操作、pH值测定实际操作、培养皿制备实际操作、硬度测试实验操作等七大项业务知识实操能力的掌握程度。中层技能比武以半年总结汇报的方式完成，主要考量中层及部门负责人在半年总结会上进行的部门工作汇报内容的完整性、讲解清晰度、汇报的精神面貌、PPT制作及时间驾驭能力等方面。由评委结合汇报要求进行综合评议。此次比武，最终有13名职工获得技能比武一等奖，17名职工获得二等奖，21名职工获得三等奖。

刘毅告诉记者，此次技能比武，职工参与积极性很高，达到了预期的效果。“虽然活动结束了，但是之后还要总结，通过比赛视频、答卷对各个比武项目中反映出来的问题进行分析研讨，总结经验与不足，寻求提升方向与空间。同时，我们今后也会‘一年一届’将技能比武活动持续办下去，并不断总结经验，调整比武内容侧重点，进一步为职工提供展示自己、锻炼自己、证明自己的平台。”

比武颁奖仪式上，卢爱丽对此次比武活动进行了充分肯定。她说，近年来，北京市医疗器械检验所发展速度很快，从最初的十几个人发展到如今180多人，实验办公场地也已从最初的200多平米实验室发展到如今1.7万平米的综合性医疗器械检验基地。目前，全所职工平均年龄非常年轻，很有朝气，如何进一步强化基础，从而不断提高检验科研能力，是北京市医疗器械检验所实现持续快速发展所面临的新课题。这次全员技能比武活动，提高了职工个人的技能水平，也增加了团队的凝聚力，真正实现了“以比代学、以比代练、以考促学”的活动初衷，这也是“强基础、促科研”的具体体现。希望北京市医疗器械检验所把此项活动常态化、规模化，不断总结积累经验，不断调整比武形式、内容，真正打造出一支有活力、有能力、敢打敢拼的医疗器械检验检测专业队伍，为成为中国医疗器械检验领域的领跑者而不懈努力。

▲大鼠经口给药实际操作技能比武现场