惠远霖

工会参与社会管理是崭新的时代命题。在充分认清工会参与社会管理重大价值与意义的基础上，需要解决好工会参与社会管理的角色定位问题，关键是要找好切入点，牢牢抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题聚焦施力。近年来，海淀区总工会不断思考和探索，蹚出了一条“当好‘八大员，服务促发展”的工会参与社会管理新路。

以畅通民意为己任，当好反映职工心声的“联络员”。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会最重要的使命就是拉近党和职工群众之间的距离，团结带领广大职工坚定不移跟党走。这既是工会职责所在，又是工会参与社会管理的切入点。近年来，海淀区总工会提出了“扎根基层、聚焦职工、同甘共苦、同频共振”的工作要求，建立了工会常委包片联系基层工会制度，每人每季度须完成一篇职工队伍状况报告；建立了千家企业动态调研、全区职工收入情况跟踪调查等制度；建立了定期向区委汇报工会工作情况和工会与政府联席会制度。通过这些工作机制，区总工会在区委区政府与全区20多万职工之间搭建起了连心桥。区领导可以及时掌握职工的动态，进行科学决策；广大职工也能随时反映自己的所需、所急、所盼。全区上下情通、心通、气通，有力促进了社会和谐。

以民主法治为依托，当好维护职工利益的“守门员”。维护职工权益既是工会的核心工作，也是工会参与社会管理的主渠道和主阵地。……