◎文/本刊记者 卫思宇

吕日周访谈

◎文/本刊记者 卫思宇

把干部管理好了，就什么也管好了。

那么多改革者都被提拔了，说明党承认他们。不过怎么提拔，还可以更好地研究。

一些改革口号如“大胆改革”、“大步推进”之类的，没有法律条款来保护。相反，束缚改革的条款很多，而且都似乎是理直气壮的，哪一条打在改革者的头上都是实实在在的。——吕日周

五年调研297次

记者：退休后近5年来，你一直都在改革创新研究会忙着，主要都做了哪些事？

吕日周：我们的主业是对各地的改革创新案例进行调研，向领导提供决策信息，研究会成立五年来，和中央党校党建部、中国市场经济研究会合作进行各类调研297次。从1999年开始，山西“治超”（治理非法超限超载车辆）治了8年，但越治越超。2007年，中央下了死命令，山西必须要治住，否则内蒙古、河北、北京、天津都治不住。当时的省长孟学农找到我，于是我就当起了治超领导组的顾问兼总监督员，后来山西省的各项指标都走在全国前列。

记者：为什么你监督“治超”，比别人做的成效好？

吕日周：关键是方法。如果你每天晚上9点出发前给地方打个电话，通知说我要来检查治超，当然治不好。但我采取的办法都是在社会上雇用大家都不认识的人，检查搞突然袭击，加上省领导重视，当然会有成效。

记者：因为改革出政绩，有人说你是改革者中的幸运儿，你觉得是吗？

吕日周：（笑）我觉得是，我也觉得不错啊。我两次提拔都是中央过问的，说明我的改革是被承认了的。……