□ 戚丹丹

培育廉洁价值观推进企业廉洁文化建设

□ 戚丹丹

培育廉洁价值观是廉洁文化建设的首要条件,也是党风廉政建设的突破口。本文阐述了如何培育廉洁价值观的问题，提出了通过精字当头抓教育、跟踪问效抓落实等方法，加强理想信念教育、强化廉洁从业价值意识，论证了通过创新理念来进一步提升廉洁文化建设水平，并在培育廉洁价值观的方法途径上从领导带头倡廉、全员参与守廉、完善机制督廉等方面进行了有益的探索。

廉洁 价值观 廉洁文化 建设

企业廉洁文化是企业文化建设和廉政建设相结合的产物，是提升企业党风廉政建设的有效载体和重要途径。价值观是人们行为准则的指南，是企业文化的核心，对人们的思想感情、言论行动、价值取向等有着支配和驱动作用。加强企业廉洁文化建设要以培育廉洁价值观为根本，树立崇尚廉洁、鄙弃贪腐的价值取向，融价值理念、行为规范为一体，以“廉洁文化”抵制“腐败文化”。

一、培育廉洁价值观是廉洁文化建设的首要条件

加强廉洁文化建设，首先要解决的是领导干部的思想意识问题，特别是价值观的错乱问题。价值观问题是目前党风廉政建设和反腐败斗争中一个十分突出的问题。

伴随世界多极化、经济全球化不断发展，价值观的冲突和变革已经成为一种世界性、时代性的文化现象。从企业外部环境看，由利益多元引发的价值观冲突也日渐凸显，各种思想、各种观念、各种文化交融碰撞，原有的价值理念和道德标准受到了严峻挑战，道德缺失问题层出不穷。……