文 、摄影/周 林

播种 耕耘
——中小眼镜连锁企业帮扶团队走进西宁康明

文 、摄影/周 林

出席本次帮扶活动的各位领导与西宁康明眼镜总经理李连奎（左一）

“为了提高康明眼镜验光配镜的核心竞争力，我们先后高薪聘请了当地医院的眼科大夫、验光师和眼视光学专业的大学生，可是最后都收效甚微。很希望李老师帮我分析一下为什么在这方面我们不能有所突破，接下来应该做好那些工作才能让康明眼镜在软实力上有实质性的提高？”——康明眼镜连锁有限公司总经理李连奎对天津万里路视光培训学校校长李丽华教授道出了多年的困惑。

“我们现在有7家眼镜店，可人员的管理一直都是我的心病，特别是对店长执行力的考核问题，今天非常希望沈老师能给我一些好的建议和规划。”“销售人员的工资改革、工资分配、福利待遇现在也到了亟需改善的时候，我也有一些想法，但是总觉得不够完善，希望沈老师能给我一些指点。”“我们是把验光师的工资和验配能力考核挂钩的，但我感觉还是不能很好地激发他们工作的积极性，希望沈老师在这方面也能给我出一些好的点子。”——康明眼镜连锁有限公司总经理李连奎向上海理咨询机构总经理沈理请教多个方面的管理、营销经验。

初到西宁

七月的西宁气候宜人，夏日的阳光铺洒在巍峨的群山上，让人心旷神怡。先期到达机场的帮扶团队一行两人刚取回行李走出机场，西宁康明眼镜连锁有限公司总经理李连奎及其员工代表早已等候在接机处，为我们热情地献上鲜花。……