朱宗秀

引言

当前，我国正处于加快推进转型跨越发展的关键时期，也是国有企业全面建设既发展壮大和步入市场化的重要时期。随着“十二五”发展战略的全面实施，国有企业的改革发展步入了一个全新的阶段。必须要紧密结合形势任务的发展变化，解放思想，与时俱进，推进国企思想政治工作的改进创新。当前，国有企业面临前所未有的机遇和挑战，企业员工的思想和心理上出现了一些亟待解决的问题。比如，有一些国企干部存在着不良心态。其一是失落不满心态。其二是应付了事心态。其三是消极等待心态。对国有企业而言，如何做好国有企业员工的思想政治工作，以适应不断发展变化的形势。如何正确引导国有企业沿着中国特色的社会主义道路，更加鲜明的阔步前行，已成为国有企业思想政治工作创新的重中之重。

国有企业思想政治工作创新方法

针对当前我国国企面临的突出问题，国有企业思想政治工作的创新可以从以下几个方面着手：

一、大力弘扬思想政治工作政治优势，推进企业思想政治工作观念创新

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统。胡锦涛总书记强调，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。这一论断是我们新时期开展思想政治工作必须坚持的原则和努力方向。

但在实际工作中真正落实绝非易事，这就要求我们从以下几个方面来把握：①要真心关注员工的思想动态和实际生活。……