张卫国,钟平安,陈 璇,戴 力,杨明明

(河海大学水文水资源学院,江苏 南京 210098)

水电是目前开发程度最高、技术相对成熟的清洁可再生能源[1-2]。水电的运行效益不仅受到来水的随机性、水量与水头的利用方式、机组设备效率等多种因素的影响[3-4],而且取决于调度管理人员的技术水平。因此,建立合理有效的水电站调度工作考核方法有利于调动电站调度人员的积极性,对进一步挖掘水电站发电潜力具有重要意义。

目前,关于水电站运行调度考核方法的研究已受到广泛关注。主要研究成果集中在评价指标体系的建立以及指标的定量计算上[5-7],大多结合某个具体电站的特殊需求展开研究,造成现有的水电节能考核指标种类繁多,各指标对不同类型的水电站适用程度不同。

本文对现有的考核指标进行归纳、分类,并进行优缺点评述分析,提出推荐评价指标,并对该推荐指标涉及的库容差电量的计算方法进行比较。

1 现有考核指标分析评价

根据现有文献收集相关的考核指标,将国内常用的考核指标分成3种类型,即主观型、客观单因素型、客观综合型。所谓主观型指标是以上级主管部门制定的发电量任务为考核标准,其中发电量任务的制定主观性较强;所谓客观单因素型指标是以某个可定量的指标反映水电站在某单因素方面的运行调度水平;客观综合型指标,是以某个可定量的指标反映水电站的综合运行调度水平。目前常用考核指标的比较分析见表1。……