梁永郭，李玮婧

（河北工业大学 社会科学部，天津 300401）

胡锦涛总书记在十七大报告中提出，要“深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，指出了我国当前收入分配中存在的问题。劳动报酬份额在初次分配中偏低，居民收入增长滞后，收入分配不公的问题引起了全社会的关注，也成为近年来全国“两会”的热议话题。促进居民收入，提高劳动报酬已经写入了我国“十二五”规划纲要。因此，如何在“十二五”时期制定出有针对性的政策措施，提高劳动报酬，实现居民收入与国民收入的协调增长，已成为理论和实践上亟待解决的重大问题。选取美国、日本、韩国的劳动报酬份额为典型，借鉴其长处，有助于我们从世界的、横向的、发展的角度来理解提高劳动报酬占比这一问题。

一、我国劳动报酬份额现状

随着改革开放的深入和社会之一市场经济的发展，我国生产力水平显著提高，经济实力不断壮大，社会财富这块“蛋糕”越做越大。然而，由于我国当前国民收入分配格局的不合理，导致劳动者没有分到合理份额的“蛋糕”，这具体表现在劳动报酬在国民收入分配的比例不断下降，且居民收入特别是农村居民收入增长速度远远滞后于GDP的增长速度［1］。

国民收入分配中劳动者报酬占比例偏低且长期持续下降是当前我国劳动报酬面临的主要问题。从我国的GDP（收入核算法）看，在初次分配中的劳动报酬占比从1998年开始持续下降到2007年，由53．14%降到39．74%。……