以五个效应助推企业创先争优的探索
2012-08-21张莹
中国电力教育 2012年21期
摘要:以广东电网公司电力科学研究院为案例,详细阐述了该院在党的基层党组织建设中,有效发挥党支部的堡垒效应、党员的示范效应、党政工团的凝聚效应、党建网络的便捷效应、活动与生产的共振效应这五个效应的具体实践。
关键词:创先争优;党支部;党员;党政工团
作者简介:张莹(1980-),女,广东汕尾人,广州市汇能实业投资有限公司综合部经理,政工师。(广东?广州?510080)
中图分类号:D267.1?????文献标识码:A?????文章编号:1007-0079(2012)21-0101-02
广东电网公司电力科学研究院(以下简称“广东电科院”)紧紧围绕企业中心工作,牢牢把握“创先争优促三好”(即:服务好、管理好、形象好)这一实践主题,抓准创先争优活动的结合点、抓实创先争优活动的创新点,注重发挥“五个效应”,使创先争优活动与创建全国领先水平电科院、推进学习型党组织建设等活动有机结合起来,促进了各项工作全面发展。
一、强化基础,发挥党支部的堡垒效应
党的基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。广东电科院把加强党支部建设作为创先争优活动的有力抓手,在工作开展过程中,要求党支部坚持做到“五个一”,即每月召开一次支部会议,每季度召开一次支委会议,每半年研究一次发展党员工作,每半年进行一次党员先进性测评,每年进行一次支部总结评先,严格党支部的组织生活,夯实党的基础工作。针对出差党员相对集中的项目工地,成立临时党支部,有序开展一线党员管理工作,增强项目党员的凝聚力。……
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