天津推出“职业培训包”建立新型职业培训模式

7月，天津市政府专门下发通知，推行“职业培训包”开发与应用，建立新型职业培训模式。据了解，首批推出的50个职业、200个培训包，均属于技术技能复杂、与公共安全和民生利益紧密的二、三产业职业，涉及机电、航空航天、化工、食品药品、社会服务等方面，采取公开招标方式遴选具备开发条件的单位展开职业培训包开发应用。天津此次推出的“职业培训包”是指依据国家职业标准，针对不同职业层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和，包括职业标准、教学内容、使用教材、教学方式、考核标准、师资标准、实训条件等七个方面内容。通过对七个标准的“集中打包”，实行“捆绑作业”，形成规范、标准、科学的培训模式，确保培训质量和培养效果。“十二五”期间，天津将全面推行“职业培训包”职业培训模式，到2015年，将完成涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等200个职业（工种）1000个“职业培训包”项目开发，开展技能培训100万人（次），使“职业培训包”模式培养的技能人才岗位持证率达到80％以上。（新华网）

《山东省促进就业规划（2011-2015年）》出台

6月14日，山东省出台了《山东省促进就业规划（2011-2015年）》，《规划》明确“十二五”期间将持续扩大就业规模，进一步优化就业结构，实现城镇新增就业500万人，转移农业劳动力600万人。同时，山东省将实现就业失业登记全员实名制，同时将回生源地高校毕业生就业情况作为对当地政府政绩考核的约束性指标。相关部门介绍，根据规划，山东省将建立健全城乡劳动者平等就业制度，逐步实现城乡就业工作一体化，促进城乡劳动者实现公平、体面就业。……